2021_RMW_00017 - Aanpassing reglement mantelzorgpremie - Goedkeuren

Nu er een officieel attest bestaat willen we dit aangrijpen om onze mantelzorgers te erkennen voor hun vaak zware taak.  Daarom willen we het attest 'mantelzorger met sociaal statuut' laten toevoegen aan de voorwaarden om aanspraak te maken op de stedelijke mantelzorgpremie.

Na bevraging werden de mogelijke mantelzorgers geraamd op 1200 personen in Geel.  Momenteel bereiken we hier slechts 35% van.  Met het uitbreiden van het reglement zouden we meer mantelzorgers kunnen bereiken en erkennen met de premie.

Vanaf 1 september 2020 kan je als mantelzorger een officiële erkenning aanvragen, het ‘mantelzorgstatuut’. Dit statuut bestaat eigenlijk uit twee types erkenningen: (1) een algemene erkenning als mantelzorger en (2) een erkenning als mantelzorger met sociaal voordeel. 

    1. Algemene erkenning als mantelzorger

Dit attest geeft je een algemene erkenning als mantelzorger. Het is na aanvraag onbeperkt geldig. Om deze erkenning aan te vragen moeten de mantelzorger en de persoon voor wie deze zorgt aan een beperkt aantal voorwaarden voldoen.

    2. Erkenning als mantelzorger met sociaal voordeel

Dit tweede type erkenningsattest is momenteel gekoppeld aan één sociaal voordeel, namelijk de mogelijkheid tot het aanvragen van mantelzorgverlof bij je werkgever. Om deze erkenning aan te vragen moeten de mantelzorger én de persoon voor wie deze zorgt aan een uitgebreid aantal voorwaarden voldoen.

Ons voorstel houdt verband met de tweede erkenning nl. deze met sociaal voordeel. De voorwaarden voor deze erkenning zijn gedeeltelijk gelijk aan de voorwaarden die opgenomen zijn in ons reglement van de stedelijke mantelzorgtoelage. Maar een aantal criteria die niet opgenomen zijn in ons reglement geven wel toegang tot de erkenning van mantelzorger met sociaal voordeel:

De zorgvrager voldoet aan een van de volgende voorwaarden:

• Erkend zijn als kind met een handicap met een score van minstens twaalf punten voor de drie pijlers die de handicap evalueren; of minstens zes punten bij de evaluatie van de derde pijler (gevolgen voor de omgeving van het kind).
• Recht hebben op verhoogde kinderbijslag (oude wetgeving kinderbijslag).
• Een score van minstens twaalf punten hebben voor de graad van zelfredzaamheid in het kader van de integratietegemoetkoming.
• Met een score van minstens twaalf punten recht hebben op:
  • de inkomensvervangende tegemoetkoming;
  • de integratietegemoetkoming;
  • de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden (Brussel/Wallonië);
  • het zorgbudget voor ouderen met een zorgnood (Vlaanderen).
• Recht hebben op de uitkering 'Hulp van derden'.
• Als ambtenaar recht hebben op een medisch pensioen met een uitkering 'Hulp van derden' met minstens 12 punten.
• Een score hebben van ten minste 35 punten op de BEL-schaal in het kader van het zorgbudget zwaar zorgbehoevenden.
• Een score hebben van ten minste 13 punten op de BelRai-screener of minstens 6 punten op de som van de modules IADL en ADL in het kader van het zorgbudget zwaar zorgbehoevenden.
• Volgens de KATZ-schaal recht hebben op het B- of C-forfait.
• Voldoen aan één van de medische criteria voor het zorgforfait voor chronisch zieken.