2019_VB_00219 - Rechtspositieregeling - Wijzigingen - Goedkeuren

Besluit raad voor maatschappelijk welzijn van 26/6/19 over de delegatie van bevoegdheden personeel. Het vast bureau is bevoegd voor het vaststellen van de rechtspositieregeling. 

De wijzigingen aan de rechtspositieregeling gaan over volgende zaken:

• invoering decreet lokaal bestuur: verplichte wijzigingen rond overdracht van personeel, tucht, eedaflegging, salarisschalen van algemeen directeur, adjunct-algemeen directeur, financieel directeur en adjunct-financieel directeur, schrappen van personeelsformatie als verplicht instrument, schrappen van verplichting tot periodieke evaluatie en evaluatie als verplicht onderdeel voor doorstroming in de functionele loopbaan en als voorwaarde voor interne personeelsmobiliteit en bevordering
• aanpassing cyclus rond functioneren en evalueren: invoeren coaching- en feedback (CoFee)
• technische wijzigingen: definitie bedrag eindejaarstoelage, definitie overuren, aanpassing bedrag maaltijdcheques en fietsvergoeding, schrappen bijlagen rond evaluatiecriteria

Het dossier over de aanpassingen aan de rechtspositieregeling werd besproken met de vakorganisaties op 11 juni en op het onderhandelingscomité van 18 juni. Het protocol van akkoord is als bijlage bij dit dossier gevoegd. 

We willen nog een extra aanpassing doorvoeren in het ontwerp van wijzigingen. Met name een aanpassing aan het artikel van de fietsvergoeding. Op dit moment is het bedrag vastgelegd op 0,24 euro per gereden kilometer. We willen voorstellen dat dit gekoppeld wordt aan de jaarlijkse automatische indexering tot het fiscaal vrijgesteld maximumbedrag. Op die manier stijgt de vergoeding voor fietsvergoeding voor woon-werkverkeer automatisch zonder dat we steeds de rechtspositieregeling hiervoor moeten aanpassen. 

Het decreet lokaal bestuur van 22/12/2017.

Het besluit van de Vlaamse Regering van 7/12/2007 over de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Het besluit van de  Vlaamse Regering van 2/12/2016 over aanpassing van het besluit van 7/12/2007 over de verloven en afwezigheden.

Het besluit van de gemeenteraad van 2 februari 2009 over de goedkeuring van de rechtspositieregeling, laatst gewijzigd op 30/3/2017.

Regelgeving: bevoegdheid

Artikel 56 §2 van het decreet lokaal bestuur: Het college oefent de bevoegdheden uit die eraan zijn toevertrouwd overeenkomstig artikel 41, eerste lid, van dit decreet, of overeenkomstig andere wettelijke en decretale bepalingen

Regelgeving: bevoegdheid (bijzonder)

Besluit gemeenteraad 26/6/19 over de delegatie van bevoegdheden personeel. Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor het vaststellen van de rechtspositieregeling. 

Door de invoering van het decreet lokaal bestuur moeten er een aantal wijzigingen gebeuren aan de rechtspositieregelingen van stad en OCMW. We blijven werken met twee rechtspositieregelingen, een voor stad en een voor OCMW, maar deze zijn maximaal op elkaar afgestemd, met slechts een klein verschil op sommige artikelen voor het personeel dat onder het Federaal gezondheidsakkoord valt.

De wijzigingen werden grotendeels voorgelegd voor advies op het beleidsoverleg van 3 mei 2019 en het college van burgemeester en schepenen heeft het ontwerp van wijzigingen aan de rechtspositieregeling reeds besproken op 3 juni 2019.