Met deze bestuursvernieuwing willen ze in een nieuwe levensfase van de organisatie komen. De organisatie is ontstaan uit een fusie van drie kleinere kringloopcentra in 2006. En 14 jaar later is dat nog steeds erg leesbaar in de statuten. In de toekomst willen ze het bestuur aanpassen aan de noden van vandaag : de stakeholders (lokale besturen, vrijwilligers) krijgen een plaats geven in het bestuur van de organisatie. Dit bestuur zal verder aangevuld worden met deskundigen die vanuit een bepaalde expertise de organisatie kunnen versterken. Daarmee willen ze komen tot een kleiner maar slagvaardig bestuursorgaan.
Hierbij een verduideling van de vertegenwoordiging en de bevoegdheden van het management binnen en buiten de organisatie.
Als bijlage vindt u ook de statuten van beide vzw’s.
Decreet lokaal bestuur
Door de nieuwe wetgeving op verenigingen en vennootschappen zijn De Kringwinkel Zuiderkempen vzw en Milieu en Werk vzw verplicht om zich aan te passen aan de nieuwe regels. De hele bestuurswerking wordt vernieuwd en aangepast aan de noden van vandaag. In het verleden werkten beide vzw’s als personele unie: 2 juridische structuren met eenzelfde algemene vergadering en bestuursorgaan. Dat blijft behouden. De statuten en de bestuurswerking worden gemoderniseerd. Dit proces werd in een aantal stappen besproken in de Raad van Bestuur en het Dagelijks Bestuur.
Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van de bestuursvernieuwing van De Kringwinkel Zuiderkempen vzw en Milieu en Werk vzw.
Het college van burgemeester en schepenen keurt de bestuursvernieuwing van De Kringwinkel Zuiderkempen vzw en Milieu en Werk vzw goed.
Het college van burgemeester en schepenen legt de bestuursvernieuwing van De Kringwinkel Zuiderkempen vzw en Milieu en Werk vzw voor aan de gemeenteraad.