di 07/04/2020 - 16:30 Bureau algemeen directeur
Openverklaring van een voltijdse functie van projectleider sociale dienst, A1a-A3a, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
De overheid verplicht Bengelbende en alle opvanginitiatieven om open te blijven voor ouders uit essentiële beroepen en kinderen in een kwetsbare thuissituatie. Er kan onder voorwaarden een compensatie aangevraagd worden om het verlies aan inkomsten op te vangen. In dit dossier berekenen we de grootte van de financiële compensatie.
Aanvaarden van deze compensatie wil ook zeggen dat medewerkers moeten blijven werken. We bekijken welke andere taken er voor de medewerkers zijn, naast het opvangen van kinderen .
Openverklaring van een voltijdse functie van diensthoofd sociale zorg A1a-A3a, contractueel, via aanwerving, met aanleg van een werfreserve voor 2 jaar
- wijze van openverklaren
- de selectietechnieken
- de data van de selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
Openverklaring van een voltijdse functie van projectleider sociale dienst, A1a-A3a, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Kennisname van bestelbons, opbrengsten en kosten.
De overheid verplicht Bengelbende en alle opvanginitiatieven om open te blijven voor ouders uit essentiële beroepen en kinderen in een kwetsbare thuissituatie. Er kan onder voorwaarden een compensatie aangevraagd worden om het verlies aan inkomsten op te vangen. In dit dossier berekenen we de grootte van de financiële compensatie.
Aanvaarden van deze compensatie wil ook zeggen dat medewerkers moeten blijven werken. We bekijken welke andere taken er voor de medewerkers zijn, naast het opvangen van kinderen .