ma 30/11/2020 - 16:30 Bureau algemeen directeur
Aanstelling van een voltijds werkman in het kader van een tijdelijke werkervaring met contract onbepaalde duur.
Kennisname resultaten selectieprocedure werfreserve voor verzorgenden, C1-C2 of D1-D3, contractueel - via aanwerving
Kennisname resultaten selectieprocedure en aanstelling van een voltijds deskundige intensieve begeleiding, B1-B3, contractueel - via aanwerving
Ondersteuning tot digitale middelen om leermogelijkheden voor mensen met beperkte financiële middelen te vrijwaren.
Het lokaal bestuur van Geel en Astor vzw, dienstencentrum, sluiten een samenwerkingsovereenkomst af van onbepaalde duur.
Goedkeuring om de samenwerkingsdocumenten te ondertekenen tussen WZC's en ziekenhuis Geel
- Samenwerking WZC's voorstel addendum
- Overeenkomst functionele binding Sint-Dimpna Ziekenhuis Geel en Wedbos
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn hebben het gezamenlijke meerjarenplan 2020-2025 op 16 december 2019 vastgesteld. Dat meerjarenplan vormt de basis voor het beleid tot 2025.
Omdat het vroegere jaarlijkse budget geïntegreerd is in het meerjarenplan moet het meerjarenplan (minstens) jaarlijks worden aangepast om de ramingen van 2020 tot en met 2025 uit het initiële meerjarenplan te herzien en de kredieten voor 2021 vast te stellen.
In het plan is ook een beperkt aantal nieuwe (prioritaire) acties toegevoegd, onder meer omwille van de coronacrisis.
Disponibilteit door ziekte
Aanstelling van een voltijds werkman in het kader van een tijdelijke werkervaring met contract onbepaalde duur.
Kennisname van bestelbons, opbrengsten en kosten.