ma 12/04/2021 - 16:30 Bureau AD
De Vlaamse Regering wil inzetten op een meer lokaal geïntegreerd gezinsbeleid. Daarom lanceert Opgroeien een oproep voor 24 Huizen van het Kind die binnen hun werkingsgebied innovatief willen zijn en samen met hun partners werk willen maken van een meer geïntegreerde dienstverlening naar gezinnen over beleidsdomeinen heen. Geel werd ook geselecteerd om een dossier in te dienen. Ons dossier is nog niet helemaal af. We vragen al wel een principiële goedkeuring van het vast bureau over ons project KARIBU (= welkom in swahili) waarin we willen inzetten op een warm en wederkerig welkom voor alle kinderen en ouders in de Geels basisscholen.
Deadline is 16 april 2021.
Openverklaring van een 0.4 VTE functie van verzorgende (D1-D3/C1-C2), contractueel via contractuitbreiding en de lopende werfreserve via aanwerving zoals vastgelegd door het vast bureau van 30/11/2020.
Aanstelling van een deeltijds verzorgende (C1-C2), contractueel - via contractuitbreiding
Aanstelling van een deeltijds verzorgende (C1-C2), contractueel - via lopende werfreserve aangelegd via aanwerving
Openverklaring van een 1 VTE functie van administratief medewerker sociale dienst (C1-C3), contractueel via de lopende werfreserve via interne mobiliteit en de lopende werfreserve via aanwerving.
Aanstelling van een halftijds administratief medewerker sociale dienst (C1-C3) contractueel - via interne en externe personeelsmobiliteit
Openverklaring van een halftijdse functie van deskundige gelijke kansen, B1-B3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Het vast bureau beslist om een werfreserve aan te leggen voor voltijds/deeltijds administratief medewerker frontoffice, midoffice en backoffice (C1-C3), contractueel, voor een periode van twee jaar via aanwerving volgens het vastgelegd functieprofiel.
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een deeltijdse functie van deskundige kwaliteit, B1-B3, via bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een halftijdse functie van maatschappelijk werker woonzorgcentrum, B1-B3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Vervroegde pensionering vanaf 1/4/2021.
Consolidatie arbeidsongeval 29/1/2020
Goedkeuren lijsten bestellingen, betaalbaarstellingen en opbrengsten voor de periode 29/03/2021 tot en met 04/04/2021.
De Vlaamse Regering wil inzetten op een meer lokaal geïntegreerd gezinsbeleid. Daarom lanceert Opgroeien een oproep voor 24 Huizen van het Kind die binnen hun werkingsgebied innovatief willen zijn en samen met hun partners werk willen maken van een meer geïntegreerde dienstverlening naar gezinnen over beleidsdomeinen heen. Geel werd ook geselecteerd om een dossier in te dienen. Ons dossier is nog niet helemaal af. We vragen al wel een principiële goedkeuring van het vast bureau over ons project KARIBU (= welkom in swahili) waarin we willen inzetten op een warm en wederkerig welkom voor alle kinderen en ouders in de Geels basisscholen.
Deadline is 16 april 2021.