Terug Vast Bureau

ma 18/10/2021 - 16:30 Bureau AD

Te bespreken punten (A-punten)

Personeel & Organisatie

Personeel

  • Aanleiding 

    In 2017 werd de werkwijze opgesteld om de anciënniteiten, opgebouwd bij een andere werkgever, in de privésector, als zelfstandige of bij een andere overheid, vast te stellen bij indiensttreding. 

    We merken echter dat deze werkwijze te beperkend is, zeker gezien de grotere krapte op de arbeidsmarkt en het moeilijker kunnen aantrekken van de juiste profielen. We willen tot een nieuwe werkwijze komen over het toekennen van geldelijke en schaalanciënniteit bij indiensttreding.

    Essentie van het punt

    We maken afspraken over welke ervaring relevant is voor welke niveau van functie, wat er gebeurt met de opgebouwde ervaring en anciënniteit bij een andere overheid, wat er kan overgedragen worden bij relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige.

Gewone punten

Personeel & Organisatie

Personeel

Financiën

Financiën


Publicaties

Besluitenlijst