Terug College van Burgemeester en Schepenen

Openverklaring van een voltijdse functie van administratief medewerker financiën, C1-C3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een voltijdse functie van toezichter, C1-C3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een voltijdse functie van diensthoofd ondernemen, A1a-A3a, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een voltijdse functie van deskundige leefomgeving B1-B3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van twee voltijdse functies van technisch assistent cv en sanitair, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor aanwerving

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent evenementen en vervoer, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor aanwerving

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een voltijdse functie van deskundige jeugd, B1-B3, via bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor bevordering

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een voltijdse functie van deskundige vrijwilligerswerking, B1-B3, contractueel, via bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor bevordering

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Het college van burgemeester en schepenen beslist om een werfreserve aan te leggen voor voltijds/deeltijds administratief medewerker frontoffice, midoffice en backoffice (C1-C3), contractueel, voor een periode van twee jaar via aanwerving volgens het vastgelegd functieprofiel.

- wijze van openverklaren

- vaststellen voorwaarden voor aanwerving en bevordering

- vaststellen selectieprocedure

- samenstelling selectiecommissie

- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat

Openverklaring van een halftijdse functie van werkvrouw schoonmaak binnen het gasthuismuseum, E1-E3, en invulling door te putten uit de geldige werfreserve, aangelegd via aanwerving en goedgekeurd door college van burgemeester en schepenen op 7/12/2020 en geldig tot en met 6/12/2022.

Openverklaring van een halftijdse functie van bibliotheekmedewerker, C1-C3, en invulling door te putten uit de geldige werfreserve, aangelegd via interne/externe personeelsmobiliteit en goedgekeurd door college van burgemeester en schepenen op 9/9/2019 en geldig tot en met 8/9/2021.

Openverklaring van een voltijdse functie van redder toezichter, C1-C3, contractueel - via contractuitbreiding en de lopende werfreserve aangelegd via aanwerving

Aanstelling - redder-toezichter, C1-C3 - via lopende werfreserve via aanwerving

Het college van burgemeester en schepenen breidt het contract van een redder-toezichter, C1-C3, uit om vacante uren in te vullen.

Het college van burgemeester en schepenen verklaarde op 15/2/2021 de voltijdse functie van diensthoofd grondgebonden zaken, A1a-A3a, contractueel open via aanwerving. Kandidaturen indienen kon oorspronkelijk tot en met dinsdag 9/3/2021, maar door het beperkt aantal ingediende kandidaturen besliste het college van burgemeester en schepenen op maandag 8/3/2021 om de inschrijf- en publicatietermijn te verlengen tot en met maandag 5/4/2021. Het college van burgemeester en schepenen legt de geldigheid van de kandidaturen vast.

De projectgroep heeft voor het project digitale werkplek een projectfiche opgemaakt. Die leggen we voor ter goedkeuring.

In het kader van de opdracht “een raamovereenkomst voor een digitale werkplek in Microsoft Office 365” werd een bestek met nr. 2021-086 opgesteld.

De opdracht zal worden afgesloten voor een duur van 48 maanden.

Er wordt voorgesteld de opdracht te gunnen bij wijze van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking.

Het voorstel is door de projectgroep digitale werkplek in samenspraak met de centrale aankoopdienst uitgewerkt.

Cunina is NGO in de kijker 2021. Leerlingen van het tweedegraads secundair onderwijs in Geel krijgen via een workshop een kennismaking met Cunina. 

Er liggen twee zaken voor ter beslissing

• De verlenging van de samenwerkingsovereenkomst tussen de zes lokale besturen en de zorgraad van de ELZ Zuiderkempen en de voortzetting van de opdracht van de halftijdse coördinator.
• De verlenging van het engagement van de zes lokale besturen voor optie 1 met de toe te voegen addenda aan de eerder afgesloten verwerkingsovereenkomsten.

Op basis van een eerste analyse van het dossier heeft Verbist advocatuur een eerste inschatting gemaakt van de slaagkansen in het dossier. Ofschoon Verbist advocatuur over een aantal ‘sterkere’ tegenargumenten meent te beschikken, wordt na de eerste analyse van het gehele dossier toch eerder negatief geadviseerd betreffende de slaagkansen.

Op 2 april 2021 werd bij de Raad van State een memorie van antwoord met administratief dossier ingediend door Verbist advocatuur in opdracht van de stad Geel, vertegenwoordigd door het college van burgemeester en schepenen.

Restaurant Vivo op Markt vraagt toelating om zoals vorig jaar een uitgebreid terras te mogen plaatsen op het voetpad, in het kader van covid19.

Café 't Hofke in Stationsstraat vraagt toelating om zoals vorig jaar een terras te mogen plaatsen op de rijweg, in het kader van covid19.

A-punt: dossier provincie Antwerpen gezien ligging op grondgebied Geel en Olen, met openbaar onderzoek

Uitnodiging hoorzitting bouwberoep

Na bespreking op het beleidsoverleg keurt het college van burgemeester en schepenen het bewegwijzeringsplan goed.

FOD, Economie bezorgt ons het Koninkijk Besluit en besluit van de deputatie van de Provincie Antwerpen waarbij een wegvergunning wordt verleend aan nv Elia Asset voor het aanleggen en exploiteren van een ondergrondse kabelverbinding, uitgebaat op een spanning van 150 kV, met een frequentie van 50 Hz, op het grondgebied van de steden Herentals en Geel en de gemeente Olen.

Zij informeren ons dat tegen het besluit een beroep tot nietigverklaring bij de Raad van State kan worden ingediend voor 17/5/2021.

In zitting van 1 maart 2021 besliste de gemeenteraad toe te treden tot Cipal dv als aankoopcentrale en dit voor de verwerving van een multifunctioneel cloudplatform voor de ondersteuning van duurzaam beleid d.m.v. positieve incentivering, effectieve ontrading en correcte handhaving. Dit platform zal ondermeer ingeschakeld worden in het project Bike2School met als doel kinderen van de lagere school maximaal te stimuleren om met de fiets naar school te komen. In dit besluit gaat het college van burgemeester en schepenen over tot sluiting van de raamovereenkomst met maatschap Smartville. 

Op 30 maart 2021 gunde het college van burgemeester en schepenen de opdracht voor de externe ondersteuning van de dienst stadsontwikkeling.

 2 firma's werden als niet regelmatig beschouwd en hebben nu te kennen gegeven niet akkoord te gaan met deze beslissing. 

Sinds maart 2020 is er een sterke verspreiding van het Covid-19 virus in België en heel de wereld. De Nationale Veiligheidsraad heeft strikte maatregelen opgelegd om de verspreiding van Covid-19 tegen te gaan.

Omwille van de huidige situatie en de opgelegde coronamaatregelen hebben we de bedrijfsbelastingen voor 2021 geëvalueerd.

Er werd bezwaar ingediend op 18 maart 2021 tegen de belasting op het opruimen en verwijderen van sluikstortafval. Dit bezwaar is ontvankelijk maar ongegrond.

Goedkeuring lijsten bestellingen, betaalbaarstellingen en opbrengsten boekingsperiode 29/03/2021 - 04/04/2021       

In het kader van de opdracht leveren op afroep van schoolmethodes, educatieve uitgaven en overige boeken bestemd voor het stedelijk onderwijs voor een periode van 24 maanden willen we volgende wijziging doorgeven. De firma Cloudwise België heeft de activiteiten van Standaard boekhandel overgenomen vanaf 1 maart 2021 voor het lager onderwijs. We hadden net een contract gesloten met aanvangsdatum 1 maart 2021 met Standaard voor een periode van 24 maanden. Cloudwise zal onze eerder gemaakte afspraken rond kortingen, retourrechten, leveringen en dienstverlening continueren. Standaard informeert Cloudwise over de bepalingen uit het bestek en zij engageren zich om deze strikt op te volgen.

Geldigheid ingediende kandidaturen werfreserve directeur academie voor beeldende en audiovisuele kunsten

Geldigheid ingediende kandidaturen werfreserve directeur stedelijk basisonderwijs

Pensioenaanvraag met ingang van 1/5/2021.

B - Vergunnen

B - Vergunnen

B : omgevingsvergunning goedkeuren

B: goedkeuren

B - vergunning

verlofaanvraag onbezoldigd ouderschapsverlof vanaf 15 december 2020 tot en met 14 maart 2021, vanaf 15 maart tot en met 4 april 2021 verlof verminderde prestaties voltijds en vanaf 19 april 2021 tot en met 30 juni 2020 een verlof verminderde prestaties halftijds

verlofaanvraag loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van medische bijstand vanaf 1 september 2020 tot en met 31 december 2020, een verlof verminderde prestaties met 1/2 vanaf 1 januari 2021 tot en met 14 maart 2021 en een afwezigheid verminderde prestaties voor 2 u vanaf 15 maart 2021 tot en met 30 juni 2021.

verlofaanvraag verlof loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van ouderschapsverlof - corona vanaf 1 september 2020 tot en met 30 september 2020 en een loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van ouderschapsverlof vanaf 1 oktober 2020 tot en met 31 mei 2021

aanstelling in een tijdelijke andere opdracht als vervanging van een verlof tijdelijke opdracht vanaf 1 januari 2021 tot en met 31 januari 2021

aanstelling via reaffectatie wegens een zorgkrediet met 1/2 in het kader van zorg voor een kind jonger dan 12 jaar vanaf 1 september 2020 tot en met 28 februari 2021 en wegens een ziekteverlof vanaf 3 februari 2021 tot en met 30 juni 2021; 

aanstelling wegens loopbaanonderbreking ouderschapsverlof tijdens het schooljaar 2020-2021

wedertewerkgesteld in openstaande betrekking voor het schooljaar 2020-2021;

reaffectatie als vervanging van zorgkrediet met 1/5 in het kader van zorg voor een kind jonger dan 12 jaar voor het schooljaar 2020-2021;

aanstelling als vervanging van een zwangerschapsverlof vanaf 4 januari 2021 tot en met 18 april 2021

aanstelling in openstaande betrekking vanaf 1 september 2020 voor de duur van het schooljaar 2020-2021;

aanstelling in aangekochte uren in openstaande betrekking vanaf 1 september 2020 voor de duur van het schooljaar 2020-2021;

aanstelling wegens afwezigheid verminderde prestaties, verlof verminderde prestaties, verlof tijdelijke andere opdracht en ziekte tijdens het schooljaar 2020-2021;

aanstelling wegens afwezigheid verminderde prestaties voor het schooljaar 2020-2021, een loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van ouderschapsverlof - corona vanaf 1 september 2020 tot en met 30 september 2020, een loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van ouderschapsverlof vanaf 1 oktober 2020 tot en met 31 mei 2021 en aangekochte uren in openstaande betrekking vanaf 1 januari 2021 tot en met 31 januari 2021

aanstelling wegens ziekteverlof vanaf 30 september 2020 tot en met 13 oktober 2020