Het college van burgemeester en schepenen keurt de aanpassingen aan het competentiewoordenboek goed.
Het college van burgemeester en schepenen stelt een bijkomende kerncompetentie vast voor leidinggevenden.
Kennisname resultaten selectieprocedure en opname binnen werfreserve schoonmaak, niv E1-3 , contractueel - via aanwerving.
Op 4/3/2019 stelde de raad het organisatiebeheerssysteem vast.
Op 1/4/2019 stelde de raad het inspraakreglement vast.
Het klachtenreglement dateert van 4/12/2006 en moet aangepast worden aan het decreet lokaal bestuur en aan de huidige werking van de diensten.
De organisatiestructuur is een onderdeel van het organisatiebeheerssysteem.
Op 2/4/2020 heeft het mat het voorstel van organogram voor het eerst geadviseerd.
Op 12 november 2020 heeft het managementteam de activiteitengroepen gedefinieerd.
Op 10 december 2020 werden de takengroepen geclusterd tot een organogram.
Op 7/1/2021 was er een voorbereidend overleg over de activiteitengroepen van de staf.
In januari en februari 2021 werden de elementen samengelegd tot een organogram.
Op 26/2/2021 en 11/6/2021 werd het voorstel voorgelegd aan het beleidsoverleg.
In januari 2022 heeft het managementteam de activiteiten voor de finalisering van het organisatiemodel hervat.
Nu ligt het voorstel van organisatiemodel voor.
Ontslag in onderling akkoord - wijziging functie
Het vast bureau dient de lijsten van bestellingen, betaalbaarstellingen en opbrengsten voor de periode 14/02/2022 tot en met 20/02/2022 goed te keuren.