Een goede organisatie van de school of academie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur. Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het stedelijk onderwijs, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn. Het decreet rechtspositie laat voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.
Er is één arbeidsreglement voor alle personeelsleden van de stedelijke basisscholen en één voor het personeel van de stedelijke academies. Jaarlijks worden deze overeenkomsten geëvalueerd en bekeken of aanpassingen nodig zijn.
Er dringen zich enkele kleine wijzigingen op aan de arbeidsreglementen voor het basis- en deeltijds kunstonderwijs. Hiervoor baseren we ons op het 'model arbeidsreglement' van OVSG. De wijzigingen zijn het gevolg van recente aanpassingen aan de regelgeving voor onderwijspersoneel.
Als bijlage aan dit dossier zijn voorstellen voor gewijzigde arbeidsreglementen toegevoegd. De wijzigingen ten opzichte van de huidige versie zijn gemarkeerd.
Het nieuwe arbeidsreglement werd onderhandeld met het lokaal overlegcomité (ABOC) op 16 juni 2022.
De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, inzonderheid op de artikelen 56 en 187 die stellen dat het college van burgemeester en schepenen bevoegd is voor de aanstelling en ontslag van het personeel.
De beslissing van de gemeenteraad van 22 december 2017 waar de bevoegdheidsverdeling tussen het college van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad werden gedefinieerd ingevolge het nieuwe decreet lokaal bestuur;
Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding, met zijn laatste wijzigingen.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van betrekkingen, de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie, de wedertewerkstelling en de toekenning van een wachtgeld of wachtgeldtoelage betreffende, met zijn laatste wijzigingen.
Omzendbrief BA 2000/08 betreffende de toepassing van de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen op besluiten van provinciale en gemeentelijke overheden en de OCMW's - gecoördineerde onderrichtingen, met zijn laatste wijzigingen.
Koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel, met zijn laatste wijzigingen.
Het protocol van akkoord dd. 16 juni 2022 in het afzonderlijk bijzonder onderhandelingscomité.
De gemeenteraad keurt het arbeidsreglement, toegevoegd als bijlage, voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de stedelijke basisscholen, goed.
De gemeenteraad keurt het arbeidsreglement, toegevoegd als bijlage, voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de stedelijke academies, goed.