Tot eind vorig jaar waren een groot aantal lokale besturen nog aangesloten bij de groepsverzekering van Ethias/Dibiss. Door opzegging van deze verzekering in juni 2021 had dit als gevolg dat een zeer groot aantal contractanten vanaf dit jaar geen aanvullend pensioen meer konden opbouwen. Vanuit de VVSG is dan de vraag gesteld of deze ook op vrijwillige basis konden toetreden tot het pensioenfonds van OFP Provant. Door de grootschaligheid hiervan (meer dan 700 besturen & 70.000 tot 80.000 contractanten) werd ondertussen de naam al aangepast naar OFP Prolocus. Daarnaast werd, vanuit een maatschappelijke tendens, een nieuwe pensioentoezegging gecreëerd. Naast de bestaande toezeggingen werd een vast bijdrageplan met een éénmalige kapitaalsuitkering alsook overlijdensdekking eraan toegevoegd (genaamd DC-plan ofwel Defined Contribution).
Omdat ons lokaal bestuur sinds 2020 toegetreden is tot OFP Provant kunnen wij mee genieten van het opgebouwde buffervermogen uit ’t verleden waardoor er o.a. een kostenvrijstelling is, wat nu voor de nieuwe toetreders niet het geval is. Het plan dat toen werd afgesloten was een vast prestatieplan met levenslange rente-uitkering (genaamd DB-plan ofwel Defined Benefit). In het nieuwe voorgesteld DC-plan spreekt men niet meer van een levenslange rente maar van een kapitaalsuitkering dat door ieder op vrijwillige basis nog wel kan omgezet worden in een rente (wettelijk bepaald). De filosofie van OFP Provant, kloofdichting tussen overheids- en privépensioen, wordt in dit nieuwe plan definitief achtergelaten en volgt dit nieuwe plan meer een maatschappelijke evolutie, zijnde uitbetaling van een kapitaal.
Om binnen OFP Prolocus toch een eenvormigheid na te streven wordt nu aan de vroegere aangesloten besturen (waaronder OCMW & WZC) ook de kans geboden om, ten vroegste vanaf 01/01/2023, over te gaan naar het nieuwe plan.
Indien het bestuur hiervoor een vrijblijvende berekening wenst tussen het oude en het nieuwe plan dan moet voor 10 juli e.k. OFP Prolocus hiervan ingelicht worden. Tijdens de zomermaanden worden dan de berekeningen op maat gemaakt, die dan begin september worden toegelicht alsook een verdere uitleg van de PowerPoint presentatie.
Wet van 6 december 2018 wet tot instelling van een vrij aanvullend pensioen voor werknemers.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 14 december 2010 waarbij een aanvullend pensioen voor de contractuelen wordt ingevoerd en dat beheerd wordt door Ethias/Dibiss.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 december 2019 waarbij het aanvullend pensioen van de contractuelen vanaf 01/01/2020 wordt toevertrouwd aan OFP-Provant.
De raad wenst een vrijblijvende berekening aan te vragen bij OFP Prolocus wat de financiële impact is tussen het huidige DB-plan en het nieuwe voorgestelde DC-plan.
Op basis van de uitgevoerde studie kan nadien een definitieve beslissing genomen worden. Het resultaat hiervan kan zijn : behoud huidig plan, overstap naar het nieuwe DC-plan vanaf 01/01/2023 of eventueel een latere datum.