2023_CBS_01204 - 17 mei IDOHOT dag tegen holebifobie en geweld - hijsen van regenboogvlaggen en regenboogbuttons voor personeel - Goedkeuren

Volgens  de Vlaamse Overheid:

https://www.vlaanderen.be/dienst-diversiteitsbeleid/internationale-dag-tegen-holebi-en-transfobie

Op 17 mei 1990 schrapte de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) homoseksualiteit uit de lijst van geestesziekten. Sindsdien heeft de LGBTQI+ gemeenschap 17 mei uitgeroepen tot de Internationale Dag Tegen Holebifobie, Transfobie en Interseksefobie (IDAHOT).

De bescherming van LGBTQI+ personen is wereldwijd nog nooit zo sterk geweest, maar het is zeker niet zo dat de strijd gestreden is. Naast een coalitie van progressieve landen, zien we evenzeer een coalitie van landen die de mensenrechten van LGBTQI+ personen proberen in te perken. In 68 landen zijn seksuele handelingen tussen personen van hetzelfde geslacht nog steeds strafbaar met uiteenlopende gevangenisstraffen tot gevolg(afbeelding) , zelfs de doodstraf in een 8-tal landen.

Op IDAHOT wil de Vlaamse overheid haar steun aan de LGBTQI+ gemeenschap uiten en de rechten van LGBTQI+ personen onder de aandacht brengen. Want ook dichter bij huis is het niet al rozengeur en maneschijn. In verschillende Europese landen worden nog Pride-events verboden of regenboogfamilies niet erkend. De strafbaarstelling van de zogenaamde ‘promotie van holebiseksualiteit’ heeft onder meer tot gevolg dat er op scholen niet over holebiseksualiteit kan gesproken worden. En ook in Vlaanderen vangen we signalen op die doen beseffen dat er nog werk aan de winkel is.

Ons land doet het goed als het om LGBTQI+ rechten gaat. België staat al jarenlang in de top 3 in de ‘Rainbow Index’ van ILGA Europe(opent in nieuw venster), de Europese koepel van LGBTQI+-organisaties. Die index rangschikt 49 Europese landen op basis van hun wettelijke en beleidsmatige bescherming van LGBTQI+ personen. Dit jaar zakken we van de 2e naar de 3e plaats. Malta en Denemarken gaan ons voor.

Helaas vertaalt die gelijkheid op papier zich niet altijd naar het dagdagelijkse leven van LGBTQI+ personen.

Ook bij ons krijgen LGBTQI+-personen nog te vaak te maken met discriminatie en zelfs met geweld. 

…..

Het project Paars ( https://www.paars.today) van Wel Jong moedigt jongeren, scholen en jeugdbewegingen aan om op 17 mei de kleur paars te dragen om een positieve boodschap van inclusie en verdraagzaamheid uit te stralen. Deelnemende scholen en jeugdbewegingen kunnen rekenen op kant-en-klare stappenplannen, handleidingen en een hulp- en infolijn.

….

De IDAHOT-website ( https://www.idahot.be/regenboogmenu )van de Vlaamse regenbooghuizen. Zij coördineren de regenboogvlaggenactie bij de lokale besturen.

…

IDOHOT in Geel

 Wat gebeurt er al in Geel ?

• Deelname aan actie PAARS: In 2022 hebben volgende scholen zich geregistreerd bij de actie:

GO! Atheneum Geel
KOGEKA: Sint Dimpna College Geel
KOGEKA: Sint Maria Geel
KOGEKA: Sint Aloysius Geel (Eerste graadsschool)
KOGEKA: Sint Jozef Geel

• Op de Thomas More is er een nieuwe studentenvereniging ontstaan (PRISMA) waarin LGBTQI+ studenten zich verenigen
• Er zijn in Geel momenteel geen specifieke verenigingen of groepen, geen specifieke ontmoetingsactiviteiten.

 Welke acties gebeurden reeds vanuit de stad Geel?

• Elk jaar wordt aan het stadhuis de regenboogvlag gehesen
• Dienst Gelijke kansen Geel  en BIB Geel organiseren samen met onze bioscoop STUDIO GEEL al enkele jaren de deelname aan het Vlaams Holebifilmfestival. Dit gaat elk jaar door in november. Tijdens deze periode zette onze bibliotheek haar LGBTQI+ aanbod in de kijker en organiseerde DGK een lezing.
• Aanleg regenboogpad
• Directe link naar het meldpunt discriminatie op onze website https://www.geel.be/meldpunt-discriminatie
• Cc de Werft programmeert regelmatig LGBTQI+ artiesten
• ….

Welke acties zijn reeds gepland in 2023?

• verschillende scholen zullen deelnemen aan de actie PAARS 
• Op 22 juni organiseert de BIB een lezing rond het boek van Jalal Wahid 
• ’t Origineel Geel organiseert in samenwerking met dienst gelijke kansen in 2023 een drieluik om holebifobie bespreekbaar te maken
1. Op de dag tegen racisme en discriminatie werd de ‘RESPECT boom’ geplant in het stadspark van Geel, met de boodschap: wie respect wil, moet ook respect geven.
2. In mei worden 2 vormingsavonden georganiseerd in Geel gericht naar mensen met een migratiegeschiedenis. Tijdens deze avonden worden de thema’s homohaat, LGBTQI+, coming out, enz.. besproken
• In november zal STUDIO GEEL weer deelnemen aan het Holebifilmfestival.
• Dienst communicatie Geel neemt de Vlaamse voorstellen rond gender neutrale communicatie ter harte

 Welke noden zijn er nog in Geel?

Omdat er in Geel geen LGBTQ+ belangengroep of jeugdgroep bestaat die we kunnen vragen om advies, heeft de  diversiteitswerker (dienst gelijke kansen) advies gevraagd aan 

        1. welzijnsoverleg platform diversiteit  Geel

        2. 't Origineel Geel (vzw Huis van Dialoog)

        3. ad-hoc ambtelijke werkgroep (collega's LGBTQI+)

uit deze bevragingen kwamen volgende resultaten;

1. welzijnsoverleg platform diversiteit  Geel:

inzetten op jongeren is belangrijk: de actie PAARS moet meer aandacht krijgen en ondersteuning. Het is een goed uitgewerkt programma met een grote impact als alle scholen en verenigingen meedoen.

2. 't Origineel Geel:

inzetten op respect voor ieders zijn is belangrijk. we willen met het Origineel hier zelf het initiatief toe nemen omdat we veel mensen bereiken die uit landen komen waar holebi rechten nog niet of onvoldoende bestaan

3. ad-hoc ambtelijke werkgroep:

 Uit hun brainstorm werden volgende acties voorgesteld:

• De deelname aan actie PAARS zou meer moeten gepromoot worden bij scholen en jeugdverenigingen en sportclubs. Onze Geelse jeugddienst, dienst onderwijs en sportdienst,  kunnen hiertoe initiatief nemen.
• Er zou meer aandacht moeten zijn voor diversiteit in beeldvorming 
• Meer zichtbaarheid van LGBTQ+ personen via cultuur
• Het lokaal bestuur kan zich als werkgever tov zijn werknemers uitspreken tegen homohaat en erkenning geven voor moeilijkheden die mensen kunnen ervaren.
• Het lokaal bestuur kan in communicatie naar de burger (bv stadsmagazine) erkenning geven aan LGBTQ+ mensen en zich keren tegen homohaat.
• Oprichten van een ambtelijke werkgroep die voorstellen tot acties voor personeel en burger uitwerken. Via intranet worden collega’s LGBTQI+ uitgenodigd om te participeren.
• De toegankelijkheidsscan is een belangrijk instrument om onze Geelse dienstverlening te verruimen, ook met aandacht voor de LGBTQI+ burger. Elke dienst zou deze scan moeten uitvoeren.

 Voorstel voor IDOHOT 17 mei 2023:

• Hijsen van de regenboogvlag aan het stadhuis
• Hijsen van regenboogvlaggen op het rond punt Antwerpsesteenweg
• Regenboogkleuren projecteren op centrum de WAAI
Buttonactie: onder alle personeel van lokaal bestuur Geel worden regenboog-buttons ter beschikking gesteld in de week van IDOHOT. Dit doen we met volgende doelstellingen:
1. we geven erkenning aan LGBTQ+ collega’s en hebben hiermee aandacht voor welzijn op het werk 
2. we maken zichtbaar aan de burgers dat de stad Geel tegen elke vorm van discriminatie is en elke burger als gelijkwaardig ziet.