Besluitenlijst  College van Burgemeester en Schepenen

afwijking geluidsnormen 

afwijking geluidsnormen

afwijking geluidsnormen

Verschillende verenigingen en organisaties organiseren op grondgebied van Geel opvanginitiatieven voor kinderen tot 14 jaar in hun vrije tijd. Dit zijn vooral kampen met of zonder overnachtingen, gedurende de schoolvakanties. Indien zij een bijzondere erkenning krijgen vanuit de stad voor jeugdwerk, kunnen zij voor deze opvanginitiatieven een fiscaal attest uitschrijven voor de ouders. Dit geeft verder geen voordelen voor de verenigingen, maar is wel voor de ouders van de deelnemers een financieel voordeel. In kader van wegwerken van zo veel mogelijk drempels en participatie aan vrije tijd voor iedereen, is het belangrijk om deze verenigingen een erkenning in jeugdwerk toe te kennen. Jaarlijks worden deze erkenningen aangevraagd.

De digitale werkplek is gelanceerd in onze organisatie bij een piloot dienst. Dit loopt goed. Echter, de samenwerking met Wortell in kader van perceel 2 loopt zeer moeilijk. Het college van burgemeester en schepenen beslist over de stopzetting van perceel 2.

Vanaf september 2023 nemen we met onze activiteiten deel aan de UITpas.  Onze tarieven van activiteiten zullen daardoor aangepast worden voor houders van een UITpas met kansentarief.

Dit is een aanvraag tot verbetering van een ambtshalve schrapping.

Goedkeuren van een gratis grondafstand m.b.t. het project te Kwakkelberg 5, 6, 7.

Om de jeugdwerking van voetbalclub ASV Geel niet in het gedrang te brengen dienen (energetische) renovatiewerken uitgevoerd te worden aan Tribune Noord van het Leunenstadion. Leunen Invest BV is bereid gevonden te voorzien in een investeringstoelage voor de realisatie van de renovatiewerken. De investeringstoelage wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het college burgemeester en schepenen.

Op 11 november 2022 keurde het college van burgemeester en schepenen het lastenboek goed voor de opmaak van een ruimtelijk uitvoeringsplan (RUP) ‘Leunenstadion’.  Op basis van de beoordeling van de offerte door het beoordelingsteam, wordt voorgesteld om de opdracht te gunnen aan bureau Atelier Romain in samenwerking met Antea Group.

Vanuit de kennisinstellingen Thomas More en KU Leuven kwam de behoefte naar boven om de stad Geel extra te promoten als studentenstad met als tweeledige doelstelling; de aanwezigheid van de kennisinstellingen te promoten alsook om het aanbod vanuit stad Geel richting de studenten in de kijker te zetten.

De dienst Jeugd, Communicatie, Sport, CC De Werft, Flankerend Onderwijsbeleid, het Jeugdhuis, Gasthuismuseum, Burgerzaken en de dienst Ondernemen staken de koppen bij elkaar en wensen Geel als studentenstad mee vorm te geven.

Een eerste actie die hieruit voortkomt is de aankoop van de Guido Gids met bijhorende goodiebags en 'Guido app', een studentengids geschreven door en voor studenten, waarin Geels aanbod voor de doelgroep studenten samengebracht wordt (eten, drinken, shopping, sport, vrije tijd, cultuur, studeren, mobiliteit,...) en waarin verschillende kortingsbonnen verwerkt worden.

De wet van 7 mei 1999 ‘op de kansspelen, de weddenschappen, de kansspelinrichtingen en de bescherming van de spelers’ is in mei 2019 gewijzigd. Een convenant tussen wedkantoren en lokale besturen is opgenomen als extra voorwaarde voor de wedkantoren.

Vanaf 25 mei 2021 zijn wedkantoren verplicht om een convenant met het lokale bestuur toe te voegen bij aanvragen voor een nieuwe vergunning of een hernieuwing van een vergunning van een reeds bestaand wedkantoor.

Stad Geel ontving op 5 april 2023 een aanvraag van GL Bet BV (Magic Betting - Stationsstraat 81) voor een advies van de burgemeester en een convenant met stad Geel om een vernieuwing van hun vergunning F2 aan te kunnen vragen bij de Kansspelcommissie.

De Raad van Vergunningsbetwistingen heeft kennis genomen van de dading die opgesteld werd door de bemiddelaar. 

In het verkavelingsproject Holven-Huttenstraat hebben de verkavelaars de door de stad opgelegde groenaanleg niet uitgevoerd en evenmin de opgelegde waarborg hiervoor betaald. Pogingen in het verleden tot invordering van de financiële middelen die vereist zijn voor deze groenaanleg, bleven zonder resultaat. Het is noodzakelijk om vanuit de stad stappen te zetten met een ondubbelzinnige formele ingebrekestelling te versturen naar de verkavelaars en met hen verder in onderhandeling te gaan voor een minnelijke regeling. De eerder aangestelde advocaat Wim Corstjens heeft zijn advocatuur en kantoor stopgezet. Hierdoor wordt advocatenkantoor GD&A te Geel aangesteld als zijn vervanger. 

De Vlaamse Waterweg heeft een visie uitgewerkt rond jaagpaden, met dit besluit neemt het college van burgemeester en schepenen nota van deze visie.

1. Het bestuur wenst de huidige inhuur deskundige mobiliteit (Kris Peeters / 50 %) te verlengen aangezien de vacature voor de beleidsadviseur / teamleider nog niet is ingevuld.

Bijkomend:

2. Team mobiliteit. Inhuur diensten IOK voor 2,5 dagen/week tot einde 2023 (dit is : Luk Helsen gedurende 1,5 dagen/week vanaf 24.04 en Yves Goossens gedurende 1 dag/week vanaf 05.06.). Ter vervanging van ontslag Maarten Baeyens (ontslag beleidsadviseur): 50 % 

3. Team openbare werken. Inhuur diensten van Jo Avermate gedurende 3 maanden à rato van 120 % omwille van structureel personeelsgebrek en geen geschikte kandidaten gevonden in rekruteringsblok 2. Periode:  01.06 - 31.08

Goedkeuring van de wijziging en de voorlopige oplevering voor de nieuwe badkamers in het WZC.

Oplevering van de raamovereenkomst "Centrale meldkamer met interventie na alarm voor diverse stedelijke gebouwen".

Eventuele aankoop percelen gelegen te Belsche Heide, in samenwerking met Kempens Landschap.

Voorlopige oplevering en goedkeuring van de eindafrekening van de renovatie van het sanitair te SBS Zammelseweg 183.

Weigering van de voorlopige oplevering van fase 3 en 4 voor de uitbreiding van de lagere en kleuterschool te Katersberg.

De jaarrekening 2022 is opgemaakt volgens de regels voor de beleids- en beheerscyclus (BBC 2020). Sinds BBC 2020 vormen de gemeente en het OCMW samen 1 rapporteringsentiteit en maken een geïntegreerde jaarrekening. Juridisch blijven stad en OCMW echter 2 afzonderlijke entiteiten. Daarom stemmen de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn elk over hun deel van de gezamenlijke jaarrekening.

Omdat de rapportering over de evaluatie van de acties organisatiebeheersing aanleunt bij de beleidsevaluatie wordt ze mee opgenomen in de jaarrekening.

De jaarrekening 2022 is opgemaakt volgens de regels voor de beleids- en beheerscyclus (BBC 2020).

De raad van bestuur stelt de jaarrekening vast. 

De gemeenteraad adviseert de jaarrekening.

Omdat de rapportering over de evaluatie van de acties organisatiebeheersing aanleunt bij de beleidsevaluatie wordt ze mee opgenomen in de jaarrekening.

De jaarrekening 2022 is opgemaakt volgens de regels voor de beleids- en beheerscyclus (BBC 2020).

De raad van bestuur stelt de jaarrekening vast. 

De gemeenteraad adviseert de jaarrekening.

Omdat de rapportering over de evaluatie van de acties organisatiebeheersing aanleunt bij de beleidsevaluatie wordt ze mee opgenomen in de jaarrekening.

Dit raadsbesluit is de wettelijke basis voor het heffen van een retributie op parkeren. Dit reglement gaat 5 dagen na bekendmaking van het reglement van kracht en is geldig tot en met 31 december 2025.

Dit raadsbesluit is de wettelijke basis voor het heffen van een retributie op het opvangen van zwervende, verloren of achtergelaten dieren. Dit reglement gaat 5 dagen na bekendmaking van het reglement van kracht en is geldig tot en met 31 december 2025.

Er werd bezwaar ingediend op 5 mei 2023 tegen de belasting op tweede verblijven. Dit bezwaar is ontvankelijk en gegrond. 

Er werd bezwaar ingediend op 3 mei 2023 tegen de belasting op tweede verblijven. Dit bezwaar is ontvankelijk en gegrond.

Goedkeuring lijsten bestellingen, kosten en opbrengsten - boekingsperiode 22/05/2023 - 28/05/2023     

Overheidsopdrachten - Bestek met nr. 2022-270 - ' de aankoop van toners voor printers voor de stedelijke basisscholen/academies/dienst stedelijk onderwijs voor een periode van 12 maanden met verlenging van 3 keer 12 maanden' - Gunning. Er is een offerte ontvangen van LYRECO BENELUX. Op grond van de kwalitatieve selectie van de inschrijving en het regelmatigheidsonderzoek van de offerte, stelt de ontwerper voor om de opdracht te gunnen aan de firma met de enige offerte, zijnde LYRECO BENELUX, Berchemstadionstraat 72 te 2600 Berchem, tegen de eenheidsprijzen vermeld in de offerte van deze inschrijver.

Uitbetaling fractietoelagen en ondersteuning voor communicatiemiddelen.

Op 1 maart 2018 trad de nieuwe regelgeving rond handhaving ruimtelijke ordening in werking. Het wettelijke handhavingskader voor ruimtelijke ordening werd hierdoor meer afgestemd op de milieuhandhaving en voorziet dat naast de agenten en officieren van gerechtelijke politie nu ook verbalisanten ruimtelijke ordening, gemeentelijke stedenbouwkundige inspecteurs en burgemeesters kunnen optreden als lokale handhavingsactoren. De verbalisant en de stedenbouwkundige inspecteur kunnen ook intergemeentelijk worden aangesteld.

Na een interessepeiling besliste de Raad van Bestuur van IOK op 18 september 2018 om een kostendelende dienstverlening inzake handhaving ruimtelijke ordening aan te bieden, waarbij zowel een intergemeentelijke verbalisant ruimtelijke ordening als een intergemeentelijke stedenbouwkundige inspecteur werd aangeduid.

Recent werd D.C. aangeworven door IOK en heden stelt IOK voor om ook D.C. aan te stellen als verbalisant ruimtelijke ordening.

Op 16 december 2021 keurde de gemeenteraad de deelname van de stad Geel goed aan het handhavingsproject van OVAM en Fost Plus. Hierbij worden 30 handhavers opgeleid door OVAM en tijdelijk ter beschikking gesteld bij de deelnemende lokale besturen. In december 2021 werden de eerste vaststellers aangesteld door de gemeenteraad. In juni 2022 werden hierbij 5 vaststellers toegevoegd. In december 2022 werd de aanstelling van nog 13 bijkomende vaststellers geregeld. Begin 2023 kwamen daar nog 3 vaststellers bij. Intussen zijn er nog 4 bijkomende vaststellers gebrevetteerd. Zij moeten door de gemeenteraad worden aangesteld om te mogen optreden op het grondgebied van Geel.

Middelen SLIV werkingsjaar 2022

Dit is een ambtshalve schrapping

Op 22 maart 2023 ontving de OVAM het verslag van het bodemsaneringsproject dat werd opgesteld bodemsaneringsproject in opdracht van de Vlaamse Overheid en Tessenderlo Group. Conform artikel 86 van het VLAREBO organiseert de stad Geel een openbaar onderzoek en verleent het college van burgemeester en schepenen advies.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van Geel Zomert 2023.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Beekhoek.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van straatfeest Holven.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van straatfeest De Bocht.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van straatfeest Laarsveld.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van straatfeest Azaleastraat.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van straatfeest Berkenstraat.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Holven.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat de Bocht.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Kemeldijk.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Goorkens.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Drieskens.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Gansakker.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Huttenstraat.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Scherpendries.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Tweeboomkes.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Oude Brugweg.

Verkeersmaatregelen genomen naar aanleiding van speelstraat Pastoor Dergentstraat.

Het ontslag van een waarnemende leraar woordlab en theater aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans Geel voor een wekelijkse uuropdracht van 2 u in de 3de graad in het vak woordlab en 1 u in de 4de graad theater vanaf 17 april 2023, dient goedgekeurd te worden.

Vervanging van afwezigheden

Aanstelling als vervanging van deeltijdse loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand.

Vervanging van afwezigheid wegens medische bijstand.

Tijdelijk andere opdracht in openstaande betrekking en als vervanging van deeltijdse loopbaanonderbreking medische bijstand en ziekte.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een verlof tijdelijke andere opdracht tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een verlof verminderde prestaties ziekte tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

vervanging van afwezigheden

De tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een ziekteverlof en loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in de ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een afwezigheid verminderde prestaties en in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek,Woordkunst-Drama en Dans wegens een ziekteverlof en een verlof verminderde prestaties wegens ziekte tijdens schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een ziekteverlof en in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een zorgkrediet met 1/2 in het kader van zorg voor een kind jonger dan 12 jaar en een verlof minderde prestaties met 1/2 tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een zorgkrediet met 1/2 in het kader van zorg voor een kind jonger dan 12 jaar, een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand en een ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023 dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een bevallingsverlof, een loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van ouderschapsverlof en een afwezigheid verminderde prestaties tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een bevallingsverlof, een onbezoldigd ouderschapsverlof en een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof  tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een bevallingsverlof, een onbezoldigd ouderschapsverlof en een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een afwezigheid verminderde prestaties en in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een zorgkrediet met 1/2 in het kader van zorg voor een kind jonger dan 12 jaar tijdens het schooljaar 2022-2023 dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een verlof tijdelijke andere opdracht tijdens het schooljaar 2022-2023 dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een loopbaanonderbreking met 1/2 in het kader van medische bijstand tijdens het schooljaar 2022-2023 dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans in openstaande betrekking voor het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek,Woordkunst-Drama en Dans wegens een ziekteverlof tijdens schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek,Woordkunst-Drama en Dans wegens een ziekteverlof tijdens schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek,Woordkunst-Drama en Dans in openstaande betrekking tijdens schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een verlof tijdelijke andere opdracht en een tijdelijke andere opdracht in dezelfde instelling tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden.

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens ziekteverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van ict-coördinator ma (126 pnt) aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling  in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een tijdelijke andere opdracht binnen dezelfde instelling tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een afwezigheid verminderde prestaties tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een afwezigheid verminderde prestaties tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Een tijdelijke aanstelling in het ambt van leraar aan de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans wegens een tijdelijke andere opdracht in dezelfde instelling en een loopbaanonderbreking met 1/5 in het kader van ouderschapsverlof tijdens het schooljaar 2022-2023, dient goedgekeurd te worden. 

Deeltijdse loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand 1/2