Terug
Gepubliceerd op 05/12/2023

2023_CBS_03011 - Communicatie meerjarenplan 2020-2025: kernboodschappen conclaaf 2023 - Beslissen: Goedkeuren

College van Burgemeester en Schepenen
ma 27/11/2023 - 13:00 1.14
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Vera Celis; Bart Julliams; Tom Corstjens; Marlon Pareijn; Luc Van Laer; Francois Mylle, Algemeen Directeur

Afwezig

Nadine Laeremans; Griet Smaers; Pieter Cowé

Secretaris

Francois Mylle, Algemeen Directeur

Voorzitter

Vera Celis
2023_CBS_03011 - Communicatie meerjarenplan 2020-2025: kernboodschappen conclaaf 2023 - Beslissen: Goedkeuren 2023_CBS_03011 - Communicatie meerjarenplan 2020-2025: kernboodschappen conclaaf 2023 - Beslissen: Goedkeuren

Motivering

Aanleiding en context

De dienst communicatie start met de voorbereiding van de communicatie over de bijsturing van het meerjarenplan 2020-2025. De dienst formuleerde een aantal kernboodschappen. Op basis van deze boodschappen zal de verdere interne en extern communicatie meer in detail worden uitgewerkt. Het persbericht zal nog ter goedkeuring worden bezorgd aan het college van burgemeester en schepenen. 

Zie document als bijlage. 


Timing communicatie

  • 27/11: goedkeuring kernboodschappen
  • 5/12: Toelichting aan diensthoofden  (Powerpointpresentatie opgemaakt door communicatie)
  • Tussen 6/12 en 15/12: Toelichting aan medewerkers
    1. Infomoment per sector door sectormangers (Algemene Powerpointpresentatie opgemaakt door communicatie met aanvulling per sector)
  • 20/12: interne communicatie: bericht via intranet
  • 20/12: Gemeenteraad 
  • 21/12: Externe communicatie
    1. Persbericht/nieuwsbericht
    2. Sociale media

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

Het college van burgemeester en schepenen beslissen om de communicatie over de bijsturing meerjarenplan 2022-2025 uit te werken op basis van de goedgekeurde kernboodschappen die in bijlage zijn opgenomen.

Het College van burgemeester en schepenen beslist om ook nog aandacht te vragen voor volgende onderwerpen: 

- Start van de werken stedelijke werkplaats in  2024. 

- De interne, de aandacht die wij blijven schenken aan ons personeel en het personeelsbeleid. Geen afvloeiingen in personeel. intensivering nog van inzet op personeel: functiehuis, teambuilding, Fietslease vanaf 1 jan 2024, aandacht voor onze gepensioneerden.

-  samenstudeerplekken belangrijk om extra op te nemen bij jeugd. 

- Innovatiecampus, project opnieuw herhalen dat hier verder wordt op ingezet.