Artikel 501 Decreet Lokaal Bestuur e.v.
Op 28 december 2023 sloten vzw Heilig Hartziekenhuis Mol, AZ St-Dimpna, OCMW Geel en Stad Geel een ‘protocolakkoord samenwerking ziekenhuizen Mol-Geel’ waarin de integratie met een eengemaakt bestuur en directie voor de ziekenhuizen van Mol en Geel wordt beoogd en dit middels de oprichting van een nieuwe ziekenhuisvereniging die fungeert als koepelstructuur voor de exploitatie van de ziekenhuizen (ziekenhuisholding), waarbij vzw Heilig Hartziekenhuis Mol en AZ St-Dimpna hun respectievelijke ziekenhuisexploitaties inbrengen (inbreng van algemeenheid) in de nieuwe ziekenhuisvereniging. In artikel 5 van het protocolakkoord wordt vermeld dat er in samenspraak met de Stad/OCMW Geel een oplossing zal gezocht worden voor eventuele pensioenlasten van de statutairen.
Met het oog op voormelde integratie tussen het ziekenhuis Mol (Heilig Hart Ziekenhuis Mol vzw) en het ziekenhuis Geel (AZ St-Dimpna av) waarbij ook de realisatie van een nieuwbouwproject voor een ééngemaakte ziekenhuiscampus Mol-Geel op het grondgebied van de stad Geel wordt beoogd, is het aangewezen om de huidige regeling omtrent de statutaire pensioenlasten (inclusief responsabiliseringsbijdragen) en de aanwending van de voorzieningen aangelegd door de stad Geel enerzijds en het AZ St-Dimpna anderzijds te herbekijken.In de samenwerkingsovereenkomst betreffende de pensioenlasten m.b.t. het statutair ziekenhuispersoneel wordt de financiële last van alle statutaire pensioenen vanaf 1 januari 2025 definitief toegewezen.
Vanaf 1 januari 2025 zullen de statutaire pensioenlasten (inclusief de responsabiliseringsbijdragen) die het OCMW Geel heeft overgenomen van het AZ St-Dimpna, niet meer worden doorgerekend aan het AZ St-Dimpna.
AZ St-Dimpna blijft wel nog gehouden om de bijdragen die ze uit de BFM financiering voor de pensioenlasten ontvangt, alsook eventuele andere bijdragen die ze van de Federale of Vlaamse Overheid nog zou ontvangen specifiek om de statutaire pensioenlasten te betalen, door te storten aan het OCMW Geel.
Tevens verbindt AZ St-Dimpna zich ertoe om de voorziening van € 6 miljoen die ze heeft aangelegd, uitsluitend aan te wenden voor de financiering van de statutaire pensioenlasten. Tenzij, uit nieuwe simulaties, data en prognoses zou blijken dat deze voorziening niet of niet volledig moet worden aangewend voor de financiering van de statutaire pensioenlasten van het voormalig ziekenhuispersoneel. Desgevallend zullen de resterende voorziene bedragen door het ziekenhuis worden aangewend ter ondersteuning van de realisatie van een nieuw ziekenhuiscampus Mol-Geel op het grondgebied van de stad Geel.
Het principe van de Samenwerkingsovereenkomst is wel dat de statutaire pensioenlasten die niet gefinancierd worden door de bijdragen die in de Samenwerkingsovereenkomst in chronologische volgorde zijn opgenomen, volledig gedragen zullen worden door het OCMW/Stad Geel. Op die manier wordt het risico van eventuele stijgende statutaire pensioenlasten weggenomen bij het ziekenhuis.
Aangezien artikel 5.2. (2) bepaalt dat de rechten en verplichtingen uit de Samenwerkingsovereenkomst in hoofde van het AZ St-Dimpna integraal en van rechtswege zullen worden overgedragen naar de nieuwe ziekenhuisvereniging, is het aangewezen om de Samenwerkingsovereenkomst niet alleen ter goedkeuring voor te leggen aan de huidige contracterende partijen (OCMW Geel, Stad Geel en AZ St-Dimpna), maar ook aan de deelgenoten van de nieuw op te richten ziekenhuisvereniging (naast AZ St-Dimpna en OCMW Geel, ook vzw Heilig Hartziekenhuis Mol.
De raad van maatschappelijk welzijn keurt de Samenwerkingsovereenkomst betreffende de pensioenlasten m.b.t. het statutair ziekenhuispersoneel, inclusief de vier toegevoegde bijlagen, goed.