Vzw De Sprong actief in de sociale tewerkstelling, heeft als doel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tewerk te stellen op een bedrijfsmatige, lokaal verankerde en dus duurzame wijze. De voornaamste tewerkstellingsvormen binnen de organisatie zijn collectief maatwerk. Sinds enkele jaren combineert vzw De Sprong de zorg voor ouderen met het activeren van mensen die verder van de arbeidsmarkt afstaan door logistieke dienstverlening aan te bieden in woonzorgcentra. In woonzorgcentra gaan ze op zoek naar een takenpakket dat medewerkers uit maatwerkbedrijven aankunnen, en dat de medewerkers van het woonzorgcentra ontlast. Er ontstonden enerzijds nieuwe functies, bereikbaar voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Anderzijds kan het zorgpersoneel zich meer toeleggen op de taken waar het voor opgeleid is, doordat bijkomstige taken wegvallen; zo verlaagde de werkdruk.
Gezien de vergrijzing van zowel de bevolking als het huidige personeelsbestand binnen de woonzorgcentra en de te hoge belasting van de zorgkundigen ziet ook woonzorgcentrum Wedbos te Geel zich genoodzaakt om bepaalde taken steeds meer uit te besteden aan externe partners. Op die manier kan het personeel van het WZC zich meer focussen op hun kerntaken. Bovendien wensen zij hun bewoners een thuisgevoel te geven met een zo hoog mogelijke levenskwaliteit. In de logistieke dienstverlening die vzw De Sprong aan WZC Wedbos voorziet worden net die taken gebundeld waarin persoonlijke aandacht en het bevorderen van de levenskwaliteit van de senioren centraal staan.
Als proefproject binnen WZC wedbos stellen we 0,5 VTE doelgroepmedewerker vanuit vzw De Sprong gedurende 1 jaar tewerk als huismoeder. Na een positieve evaluatie, bekijken hoe we deze samenwerking verder kunnen verduurzamen. Het voordeel in deze samenwerking is dat personeelskosten van deze medewerker ten laste valt van vzw De Sprong en dat er vanuit vzw De Sprong op regelmatige tijdstippen begeleiding voorzien is om deze medewerker te ondersteunen in haar takenpakket.
Het takenpakket van deze medewerker bestaat uit:
Voor deze samenwerking rekent vzw de Sprong een basistarief van 17,54 euro per uur aan. Inbegrepen in het basistarief zijn:
Vanuit het OCMW Geel werken we regelmatig samen met zowel WZC Wedbos als met vzw De Sprong in het kader van artikel 60. 1 cliënt heeft het voorbije jaar haar artikel 60 afgerond als huismoeder binnen WZC Wedbos. Zij wil deze taak graag verder zetten als vaste job. We willen haar functie bestendigen door een samenwerking op te zetten tussen WZC Wedbos en vzw De Sprong.
De opstart is voorzien op 4 november 2024 en loopt tot en met 31 december 2025. De samenwerking kan mits positieve evaluatie vanuit beide partijen verlengd worden telkens voor 1 jaar.
Het vast bureau keurt de samenwerking tussen vzw De Sprong en WZC Wedbos in het kader van de logistieke ondersteuning en de bijhorende dienstverleningsovereenkomst goed voor de periode van 4/11/2024 t.e.m. 31/12/2025.