Terug
Gepubliceerd op 16/04/2024

2024_CBS_00866 - Nieuwjaarsfeesten 2024 - Evaluatie nieuwjaarsfeest 2024 - Organisatie personeelsfeesten 2025 - kennisnemen

College van Burgemeester en Schepenen
ma 08/04/2024 - 13:00 1.14
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Vera Celis; Nadine Laeremans; Tom Corstjens; Marlon Pareijn; Pieter Cowé; Luc Van Laer; Francois Mylle, Algemeen Directeur

Afwezig

Griet Smaers; Bart Julliams

Secretaris

Francois Mylle, Algemeen Directeur

Voorzitter

Vera Celis
2024_CBS_00866 - Nieuwjaarsfeesten 2024 - Evaluatie nieuwjaarsfeest 2024 - Organisatie personeelsfeesten 2025 - kennisnemen 2024_CBS_00866 - Nieuwjaarsfeesten 2024 - Evaluatie nieuwjaarsfeest 2024 - Organisatie personeelsfeesten 2025 - kennisnemen

Motivering

Aanleiding en context

De leden van de werkgroep Nieuwjaarsfeest kwam samen om het nieuwjaarsfeest 2024 te evalueren en de krijtlijnen voor 2025 vast te leggen voor de komende personeelsfeesten

Leden werkgroep:

  • Pascal Breugelmans
  • Dorien Swolfs
  • Greet Oudermans
  • Solange Abbeloos
  • Peter Van Hoof
  • Bart Boermans
  • Ellen Lievens
  • Annelies Vervoort

Argumentatie

1          Evaluatie 2024

1.1        Huldiging en Vieringen

De werkgroep evalueert de huldigingen en vieringen positief en stelt voor om hiervoor in 2025 op dezelfde manier te werk te gaan.

Uitnodigingen en lijsten

uitnodigingen verlopen digitaal of via diensthoofd.
Gepensioneerden krijgen de uitnodigingen via de post, de gevierden via de binnenpost.

opbouw

opbouw ging vlot - timing was goed

Dit jaar werd gekozen voor een vooropgestelde tafelindeling. Wat voor een aangename sfeer zorgden en mensen snel hun plaats vonden.

Inkleding

was geslaagd

inkleding voor woensdag en donderdag zijn sober gehouden maar feestelijk.

Donderdag de tafels minder groot maken, maar meer. (max 6 personen aan tafel)

Catering en bediening

was lekker, voldoende gevarieerd en allemaal voldoende.

Donderdag
-> traiteur voorziet zelf een ruime marge
-> buffet downsizen in functie van vlottere doorloop
-> overzicht van de menu op de tafels zetten

Muziek door academie
en act op donderdag

muziek van academie wordt geapprecieerd (betere instrumenten dan editie 2023)

act op donderdag is een leuke aanvulling en verrassing voor de genodigden.


We kunnen algemeen stellen dat de huldigingen en vieringen en op deze manier kunnen blijven doorlopen mits wat kleine organisatorische aanpassingen.

1.2        Nieuwjaarsfeest

De werkgroep evalueert het nieuwjaarsfeest positief en stelt voor om voor het nieuwjaarsfeest 2025 op dezelfde manier te werk te gaan, rekening houdend met onderstaande opmerkingen.

Voorbereiding

dossier goedkeuring CBS is erg nipt. Dit jaar sneller starten met zoektocht naar foodtrucks om dossier te agenderen in september of oktober.



opbouw

Is vlot verlopen. Dit dankzij de bundeling van de werken in 1 werkgroep waardoor de taakverdeling vlot en natuurlijk verloopt.

Inkleding

thema = leuk
positief dat het een totaalconcept was => niet elk jaar met thema werken

locatie en setting

zaal is/wordt te klein om iedereen te blijven uitnodigen
heel weersgevoelig; eten is buiten; wat als het slecht weer is? (geen plan B)

genodigden
gepensioneerden: blijven uitnodigen? hebben hun eigen feest via Pensioen OD. Ook enkel deze gepensioneerden bereiken we.
Limiet opleggen? -> vb op pensioen in 2024, is NJF 2024 en NJF 2025, daarna stopt deze uitnodiging.
Uitnodiging voor de huidige gepensioneerden gaat met de post mee, samen met deze van de huldigingen.

inschrijvingenUitnodigingen verlopen digitaal via ticketsysteem van CC.
Aangepaste velden te voorzien op het inschrijvingssysteem voor 2025 (vb vegetarisch)
Niet meer werken via onthaal; papieren inschrijving binnenbrengen bij werkgroep, CC de Werft of POL.
Navragen bij diensthoofden waar papieren uitnodiging nog nodig is.

inschrijven maar niet opdagen; -> wat eraan doen?
-> no show van 20% - relatief veel.
  • suggestie : kleine bijdrage vragen? 
  • extra oproep om te verwittigen als je niet aanwezig kan zijn (kan simpel via mail van de personeelsfeesten)

Foodtrucks

extra foodtruck had wenselijk geweest (pizza was snel op) ==> bedenking: moet er 'voldoende' eten zijn of telt het als avondsnack?

Foodtrucks laten controleren op bandje; mensen komen later en hadden vaak al eten vast terwijl ze nog niet waren aangemeld. 

suggestie van frietkraam => 2025 switch naar festivaleten (maar dan wijziging voor dag van de medewerker van friet naar bv bbq)

Desserts: vielen erg in de smaak

Gelet op de afstand tussen de foodmarket en de verbruikszaal ontstaat er een systeem afhaal voor de ganse tafel waarbij er ook veel restjes op de tafel achterblijft.

Omkadering/Randactiviteiten

Nageltje klop = blijver en steeds succes

fotobooth voorzien waar de collega's zelf foto's kunnen nemen met eigen toestel/telefoon.

mariachi band was een succes -> wel enkel goed hoorbaar waar ze aan het spelen waren.
2025: kiezen voor een coverbandje voor start DJ

DJ: werd ervaren als minder positief -> veel hak op de tak muziek
De DJ gaf dit zelf ook aan, maar kreeg enorm veel verzoekjes.
2025 : geen verzoekjes meer toelaten of werken met Forms op voorhand.
Voorstel van werkgroep: geen verzoekjes en DJ laten spelen.

Drank

alcoholvrij aanbod uitbreiden om dronkenschap te voorkomen

voorstel om te werken met wisselbekers
Suggestie 2025 : Medewerkers krijgen bij aankomst een bandje en jeton voor een wisselbeker, je krijgt pas een nieuwe beker als je lege beker terug inwisselt, laatste beker kan aan de uitgang ingeruild worden voor een gadget.
* Gadget : bijvoorbeeld paraplu, thermobeker, …
* Glas kwijt? Nieuwe aankopen voor 2 euro

Op deze manier is er ook veel minder verspilling van volle bekers drank die blijven staan en wordt het werk voor de vereniging haalbaarder.

Vereniging

Werking met Oud Leiding St. Aloysiusscouts. De werkgroep is erg tevreden over de samenwerking met deze vereniging.

securityMeer security voorzien.
2025: andere firma aanschrijven.

Speech

De speech werd nog erg gestoord door veel gebabbel. Misschien sensibiliseren via diensthoofd.

=> voorleggen op diensthoofdenoverleg .
Voorstel:
- De zaal wordt eerst stil gemaakt en dan starten de speeches
- maximum 5 minuten en best geen intermezzo's



Start en einduur

Voorstel tot wijziging van de uren.

1) start 18u einde 02u
2) start 19u einde 03u

=> Werkgroep kiest hier voor voorstel 1
Waarbij gekozen wordt om van 21u tot 22u een coverband wordt ingezet vlak voor de DJ kan starten.


Conclusie kan genomen worden dat iedereen tevreden is over het concept.
De werkgroep wenst nog wel andere organisatie om het dronkenschap tegen te gaan en de verspilling van drank (wisselbeker).
Graag zien we ook een wijziging in de aantal genodigden voor volgend jaar.

 2          Organisatie 2025 Personeelsfeesten

De organisatie van de huldigingen en vieringen verliep vlot en zowel voor de genodigden als voor de werkgroep was dit een aangename namiddag. 

De lijst met genodigden blijft nog steeds te lang om het nieuwjaarsfeest in De Waai te kunnen organiseren.  Om die reden blijven we genoodzaakt om het eetgedeelte naar buiten te brengen, wat niet evident is deze tijd van het jaar en de bijhorende weersomstandigheden.


Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

Het college van burgemeester en schepenen beslist om de personeelsfeesten als volgt te organiseren:

Dag

Uur

wat

Genodigden – het zittend bestuur is voor elk evenement uitgenodigd

Woensdagnamiddag

08 januari 2025

 

14u - 17u

huldigingen + Pensioenvieringen

Medewerkers + partner


diensthoofd + sectormanagers + bestuur

 donderdagnamiddag 09 januari 2025

16u - 19u Vieringen  Medewerker + diensthoofd

Vrijdagavond

10 januari 2025

18 - 02u

Nieuwjaarsfeest

Medewerkers Lokaal bestuur Geel
bestuursleden

donderdag
6 juni 2025
17u - 20uDag van de Medewerker specialmedewerkers lokaal bestuur Geel - bestuursleden

Artikel 2

Het college van burgemeester en schepenen geeft de mogelijkheid om in het huidige jaar gebruik te maken van het MJP voor de aankopen van het nieuwjaarsfeest 2025 om zo te kunnen inspelen op promoties of betere onderhandelingen.

Artikel 3

Het college van burgemeester en schepenen beslist om de uitnodigingen voor de toekomstige nieuwjaarsfeesten, op dezelfde manier aan te houden net als de vorige jaren werd georganiseerd. De gepensioneerde voormalige medewerkers zullen ook uitgenodigd worden.

Het college van burgemeester en schepenen wenst het aanbod van de foodtrucks aan te houden en kwaliteitsvol eten te voorzien. Alle medewerkers moeten de kans krijgen om iets te gaan eten aan de foodtrucks, daarom doet het college de suggestie om in overweging te nemen om te werken met jetons of een strippenkaart. Op die manier kan de verdeling van het eten voor de medewerkers misschien nog verbeteren.

Het college van burgemeester en schepenen beslist om niet in te gaan op het voorstel om een gadget te voorzien voor het inwisselen van de laatste beker, maar steunt wel het idee om met wisselbekers te werken.

Voor het inzetten van security, stelt het college voor om in de toekomst ook met andere firma's samen te werken.