ma 14/06/2021 - 13:00 Bureau AD
Een overzicht van volgende uit te keren subsidies voor het jeugdwerk voor het jaar 2021.
Een overzicht van volgende uit te keren subsidies voor het jeugdwerk voor het eerste deel van 2021.
Het terug inplannen van het marktplein met marktkramers rekening houdende met de opstelling van de uitgebreide zomerterrassen
Door middel van het besluit wordt de opdracht aan bureau OMGEVING voor ondersteuning bij de opmaak van het beleidsplan ruimte Geel verlengd.
Goedkeuring van de lastvoorwaarden en raming voor de restauratie van het interieur van de kerk Sint Amands
uitschakelen camera's
Het college van burgemeester en schepenen verleent de goedkeuring voor aankoop van 6 fietsvlonders die op 4 locaties in Geel zullen worden ingezet ter versterking van de bestaande fietsenstallingen. De vlonders worden aangekocht door vzw Geel Centrum. Stad Geel staat in voor 1/3de van de kosten en voor het beheer van de fietsvlonders.
Het vaccinatiecentrum De Waai warmt te veel op en er is dringend een oplossing gevraagd om de temperaturen binnen het gebouw onder controle te krijgen.
Mensen worden onwel en ook voor waar de vaccins worden opgetrokken dient dit onder geconditioneerde temperatuur te gebeuren.
FC PULA vraagt een extra trainingsveld op de zone van het kerkhof van Larum
Goedkeuring verdeling werkingssubsidies 2020 - 2021 voor sportverenigingen categorie 3.
afwijking geluidsnormen
uitschakelen camera's
Een overzicht van volgende uit te keren subsidies voor het jeugdwerk voor het jaar 2021.
Een overzicht van volgende uit te keren subsidies voor het jeugdwerk voor het eerste deel van 2021.
De evaluatie van de decretale graden wordt opgesteld op basis van een voorbereidend rapport. Accord komt dit rapport toelichten aan het evaluatiecomité (CBS + voorzitter gemeenteraad) zodat het eindresultaat van de evaluatie kan bepaald worden.
De evaluatie van de decretale graden wordt opgesteld op basis van een voorbereidend rapport. Accord komt dit rapport toelichten aan het evaluatiecomité (CBS + voorzitter gemeenteraad) zodat het eindresultaat van de evaluatie kan bepaald worden.
voorstel tot aanpassing arbeidsreglement op vlak van:
- arbeidsduur + werkplannen
- aanpassing bijlagen
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent evenementen en vervoer, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van twee voltijdse functies van technisch assistent cv en sanitair, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van administratief medewerker evenementen, C1-C3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van administratief medewerker communicatie, C1-C3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van administratief medewerker burgerzaken, C1-C3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van toezichter, C1-C3, contractueel, via bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een halftijdse functie van redder toezichter, C1-C3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit || bevordering || aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van werkleider schoonmaak, C1-C3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van deskundige vrijwilligerswerking, B1-B3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit || bevordering || aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van deskundige jeugdwelzijn, B1-B3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit || bevordering || aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van diensthoofd ondernemen, A1a-A3a, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van diensthoofd patrimonium, A1a-A3a, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van beleidsadviseur communicatie, A1a-A2a, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Kennisname resultaten selectieprocedure voor de voltijdse functie van deskundige jeugdwelzijn, B1-B3, contractueel - via bevordering
Kennisname resultaten selectieprocedure en aanstelling van een voltijds deskundige leefomgeving - milieu, B1-B3, contractueel - via aanwerving
Organisatie van een mobiel zomeraanbod in de kwetsbare wijken. De bibliotheek, Dienst Gelijke Kansen en Huis van het Kind organiseren dit aanbod samen. Er is een praktische ondersteuning vanuit alle diensten, net als het voorzien van personeelstijd.
Concreet gaat het over 7 wijken, waar we elk op 2 halve dagen een aanbod zullen doen. Het aanbod bestaat uit spelen en taalstimulering, waarmee we ook willen inzetten op het stimuleren van sociale cohesie. We maken van dit laagdrempelig aanbod ook gebruik om de lokale dienstverlening toe te lichten en kinderen en gezinnen toe te leiden.
We houden rekening met de huidige maatregelen en voorzien het nodige ontsmettingsmateriaal. De activiteiten gaan ook telkens buiten door. Bij regenweer zal het niet door gaan.Dossier ter kennisgeving
Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van het project “Zorghotel Cocoon” dat de heer Jeroen Verlooy wil opstarten in Hotel Roosendaelhof, Stationsstraat 50, 2440 Geel.
Op 20 november 2020 keurde het college van burgemeester en schepenen het lastenboek goed voor de opmaak van een ontwikkelingsvisie. Op basis van de uitkomsten van de ingediende offertes en de beoordeling van de offertes door het beoordelingsteam, wordt door het beoordelingsteam voorgesteld om de opdracht te gunnen aan bureau Atelier Romain in samenwerking met Anteagroup en Goedefroo+Goedefroo architecten.
Door middel van het besluit wordt de opdracht aan bureau OMGEVING voor ondersteuning bij de opmaak van het beleidsplan ruimte Geel verlengd.
Beslissing voor het organiseren van een wintereditie van Palmenmarkt van vrijdag 26 tot en met dinsdag 30 november 2021.
Het terug inplannen van het marktplein met marktkramers rekening houdende met de opstelling van de uitgebreide zomerterrassen
Het college van burgemeester en schepenen keurt de huur van een grotere koffieautomaat voor de refter van de stedelijke werkplaats goed.
A - vergunning onder voorwaarden met stedenbouwkundige ontwikkelingskost
A - weigering (in strijd met de voorschriften van de stedenbouwkundige basisverordening)
A - vertegenwoordiging door schepen Bart Julliams op hoorzitting beroep
Uitnodiging hoorzitting bouwberoep
Het college van burgemeester en schepenen keurt het voorgestelde bermbeheer van de fiets-o-strade goed.
Het college van burgemeester en schepenen neemt een standpunt in over de opvolging van de afsluiting van zandpad tussen Eindekens en Bottenhoef, sinds 2015.
Via uiteenlopende kanalen ontving stad Geel drie verschillende vragen (telkens over andere regio’s op Geels grondgebied) om mee een kandidatuur in te dienen voor de oproep kandidaat-Nationale Parken Vlaanderen en kandidaat-Landschapsparken.
Het college van burgemeester en schepenen gaat akkoord met deelname aan het water+land+schap 2.0 project Kleine Nete, getrokken door Regionaal Landschap Kleine en Grote Nete en provincie Antwerpen.
Het college van burgemeester en schepenen verleent de goedkeuring voor aankoop van 6 fietsvlonders die op 4 locaties in Geel zullen worden ingezet ter versterking van de bestaande fietsenstallingen. De vlonders worden aangekocht door vzw Geel Centrum. Stad Geel staat in voor 1/3de van de kosten en voor het beheer van de fietsvlonders.
Via dit besluit wordt een keuze gemaakt tussen de verschillende opties voor de toekomstige bestemming van het perceel gelegen te Geel, 2de afdeling, sectie A, deel nr. 652 (achter lot 1 - grenzend aan de straat Nelis) met een grootte van ca. 51a62ca, dat geen deel uitmaakt van het RUP 'KFC Beekboek'.
Advies voor de goedkeuring van het bestek en plaatsingsprocedure voor de realisatie van een atletiekpark, loopheuvel en beachvolley op sportsite De Leunen
Goedkeuren erfpacht en gebruik gebouw: De Halle en De Waag.
Goedkeuring van de wijziging van de aanpassingswerken aan De Halle.
Goedkeuring gunning voor het herstellen van de lek in de technische ruimte van het stadhuis
Goedkeuring van de lastvoorwaarden en raming voor de restauratie van het interieur van de kerk Sint Amands
Het vaccinatiecentrum De Waai warmt te veel op en er is dringend een oplossing gevraagd om de temperaturen binnen het gebouw onder controle te krijgen.
Mensen worden onwel en ook voor waar de vaccins worden opgetrokken dient dit onder geconditioneerde temperatuur te gebeuren.
Er werd bezwaar ingediend op 21 maart 2021 tegen de belasting naar aanleiding van het afleveren van een verkavelingsvergunning, een vergunning voor het bouwen van een groepswoningbouwproject en voor het bouwen van appartementen, studio’s, kamerwoningen en studentenkamers. Dit bezwaar is ontvankelijk maar ongegrond.
Gemeentebelastingen 2021 over belastbare feiten n.a.v. het afleveren van een verkavelingsvergunning, een vergunning voor het bouwen van een groepswoningbouwproject en voor het bouwen van appartementen, studio's, kamerwoningen en studentenkamers in 2020 en van opruimen en verwijderen van sluikstortafval in 2020.
Goedkeuring lijsten bestellingen, betaalbaarstellingen en opbrengsten boekingsperiode 31/05/2021 - 06/06/2021
bekendmaken van het resultaat en aanleg van werfreserve voor het ambt van directeur Stedelijk Basisonderwijs Geel
Gunning voor de opdracht 'Aankoop touweninstallatie SBS Winkelomheide'.
Gunning voor de opdracht 'Aankoop taalboeken Taalkanjers na bruikleenperiode SBS De Burgstraat'.
De politiezone Geel-Laakdal-Meerhout heeft een opdracht gevoerd voor het takelen, bergen en stallen van voertuigen. Om gebruik te kunnen maken van deze opdracht, moeten wij toetreden tot de aankoopcentrale van de politiezone.
Beëindiging arbeidsovereenkomst omwille van medische overmacht.
Pensioenaanvraag met ingang van1/6/2022.
B - vergunning onder voorwaarden
B - vergunning onder voorwaarden
B - Vergunning onder voorwaarden
b - vergunning onder voorwaarden
B - vergunning onder voorwaarden
B. Vergunning voor halfopen bebouwing gelegen in een verkaveling
B - Vergunning
B - Vrijgave waarborg groenaanleg
Voorstel tot verlenging van de samenwerkingsovereenkomst tussen stad Geel en De Lijn voor plaatsing van 1 tijdelijke halte in de Nieuwstraat voor de bediening van vaccinatiecentrum De Waai en stopzetting van 1 tijdelijke belbushalte in Werft t.h.v. het Cultureel Centrum. Overeenkomst wordt verlengd voor de periode van 1 juli t.e.m. 1 augustus 2021.
Ontslagaanvraag van een leerkracht aan de SAMWD vanaf 1 september 2021 voor alle uren
Deeltijdse loopbaanonderbreking in het kader van medsiche bijstand
Deeltijdse loopbaanonderbreking in het kader van medsiche bijstand
Verlofaanvraag deeltijdse loopbaanonderbreking medische bijstand 1/5
verlofaanvraag en aanstelling wegens ziekteverlof van een personeelslid SAMWD en SABAK vanaf 1 juni 2021 tot en met 30 juni 2021;
aanstelling als vervanging van ziekteverlof van 1 juni 2021 tot en met 30 juni 2021;
aanstelling wegens een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand (hospitalisatie) vanaf 26 mei 2021 tot en met 1 juni 2021 en een loopbaanonderbreking 1/2 in het kader van medische bijstand vanaf 2 juni 2021 tot en met 2 juli 2021;
aanstelling personeelslid wegens een ziekteverlof vanaf 1 juni 2021 tot en met 30 juni 2021
Aanstelling als vervanging van deeltijdse loopbaanonderbreking in het kader medische bijstand
vervanging van deeltijdse loopbaanonderbreking medische bijstand
Vervanging van deeltijdse loopbaanonderbreking medische bijstand