ma 14/12/2020 - 13:00 Bureel AD
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent evenementen en vervoer, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Er is een risicoanalyse in 2016 uitgevoerd van de dienst openbare werken en verkeer. Deze risicoanalyse werd door de personeelsdienst ge-update. Met deze ge-update versie wensen we nu aan de slag te gaan om de dienst openbare werken en verkeer future proof te maken en het onwelzijn binnen de dienst te verhelpen.
Daarom worden er verschillende inschrijvers aangeschreven om een offerte in te dienen om aan de slag te gaan en een volledig traject uit werken.
Vanuit MIN werd, in kader van het noodfonds, de vraag gesteld aan het bestuur om vergoed te worden voor gemiste inkomsten door Corona.
Doordat zij niet zijn aangesloten bij een adviesraad komen zij niet in aanmerking voor het reglement.
Er zijn defecten aan de installatie van de betaalautomaat van Indigo in parking Ecodroom.
N.a.v. overleg hierover heeft Indigo 2 voorstellen in uitwerking voor vervangingsinvesteringen. Princiepsstandpunt stad Geel wordt gevraagd opdat dit verder kan in uitvoering gebracht worden.
Vraag tot uitbetaling van de toelage van 3.500 euro aan het Geels Geschiedkundig Genootschap voor hun jaarlijkse werking.
Goedkeuring van de aankoop van de RecordsManagementTool.
De RMTool is een softwareapplicatie om digitale informatie (op netwerkschijven, maar ook in Document Management Systemen) op te schonen, te structureren en te beheren. De RMTool kan ook ingeschakeld worden om digitale informatie (semi)automatisch op te nemen in een digitaal archief, of e-depot. Het is m.a.w. een digitale gereedschapskist ontworpen door en voor informatiebeheerders, recordmanagers en archivarissen, om ‘het werk’ sneller en volledig volgens de regels van de kunst gedaan te krijgen.
Principiële goedkeuring van de conceptstudie en huisstijl Grote Netewoud
Het Gasthuismuseum wenst haar collectie te registreren en ontsluiten via www.erfgoedinzicht.be, de portaalsite voor museumcollecties die door Vlaanderen beheerd wordt.
Reggae Geel krijgt jaarlijks een nominatieve toelage op basis van de aangeleverde financiële en inhoudelijke rapportering.
Vanwege covid-19/ corona en de maatregelen omtrent covid-19 hebben Reggae Geel 2020 en de alternatieve Reggae Geel dit jaar niet kunnen plaatsvinden. Er wordt toch gevraagd om hen deze toelage uit te keren gezien het inkomstenverlies dat geleden werd.
Op basis van het goedgekeurde reglement 'Eénmalige subsidie noodfonds cultuur, jeugd en sport middelen' werden er dossiers ingediend en werd de verdeling van de middelen die hiervoor bestemd zijn uit het noodfonds voor cultuur, jeugd en sportverenigingen opgemaakt.
De afspraken tot invoering van het sectoraal akkoord 2020 zijn in juli goedgekeurd door het bestuur, de praktische afspraken werden half november genomen. Omdat het niet mogelijk is om cadeaucheques van 40 euro te verdelen, stellen we voor de verdeling van de bedragen aan te passen naar 35 euro in cadeaucheques en het resterende bedrag in ecocheques.
Het college van burgemeester en schepenen besliste op 28/9/2020 tot het invoeren van telewerk voor iedereen die tijd- en plaatsonafhankelijk kan werken en vroeg daarbij aandacht voor enkele aspecten. De FAQ geeft een antwoord op de bezorgheden van het college van burgemeester en schepenen.
Ontslag door werknemer.
Openverklaring van een voltijdse functie van administratief medewerker algemeen bestuur, C1-C3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van coördinator administratie en communicatie, B1-B3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne/externe personeelsmobiliteit
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van hoofdcoördinator sportpromotie, B4-B5, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent schilder, D1-D3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent onthaal en magazijn, D1-D3, contractueel, via interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van diensthoofd wonen en leefomgeving, A1a-A3a, contractueel, via bevordering en aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent cv en sanitair onderhoudswerken sociaal huis, D1-D3, contractueel, via bevordering en aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch medewerker beheer gebouwen, C1-C3, contractueel, via bevordering en aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor bevordering en aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van twee voltijdse functies van technisch assistent onderhoud openbaar domein en vaste signalisatie, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van twee voltijdse functies van technisch assistent ploegverantwoordelijke groenonderhoud, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een deeltijdse functie van medewerker schoonmaak, E1-E3, contractueel - via de lopende werfreserve aangelegd via aanwerving
Openverklaring van twee deeltijdse functies van medewerker schoonmaak, E1-E3, contractueel - via de lopende werfreserve aangelegd via aanwerving
Aanleg van een werfreserve een periode van 2 jaar voor begeleiders kinderopvang, C1-C2 of D1-D3, contractueel, via aanwerving:
- wijze van aanleggen werfreserve
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Kennisname resultaten selectieprocedure en aanstelling van een voltijds diensthoofd financiën, A1a-A3a, contractueel - via aanwerving
Kennisname resultaten selectieprocedure voor voltijds technisch assistent onderhoud openbaar domein en vaste signalisatie, D1-D3, contractueel - via aanwerving
Kennisname resultaten selectieprocedure en aanstelling van een voltijds technisch assistent (reserve)chauffeur grote machines, D1-D3, contractueel - via aanwerving
Aanstelling van een deeltijds werkvrouw schoonmaak, E1-E3, contractueel - via lopende werfreserve aangelegd via aanwerving
Aanstelling van een deeltijds werkvrouw schoonmaak, E1-E3, contractueel - via lopende werfreserve aangelegd via aanwerving
Aanstelling van een deeltijds werkvrouw schoonmaak, E1-E3, contractueel - via lopende werfreserve aangelegd via aanwerving
Openverklaring van een voltijdse functie van technisch assistent evenementen en vervoer, D1-D3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor aanwerving
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Openverklaring van een voltijdse functie van deskundige leefomgeving B1-B3, contractueel, via aanwerving met aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar:
- wijze van openverklaren
- vaststellen voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit en bevordering
- vaststellen selectieprocedure
- samenstelling selectiecommissie
- beslissing of het om een knelpuntberoep gaat
Jaarlijks worden ouders met een kindje dat 2,5 jaar wordt in het volgende schooljaar geïnformeerd over het onderwijsaanbod in Geel en de principes rond aanmelden in een basisschool. Dienst kindzorg en onderwijsregie vraagt principiële goedkeuring om de persoonsgegevens van deze gezinnen jaarlijks in december op te vragen bij dienst burgerzaken.
Vanuit MIN werd, in kader van het noodfonds, de vraag gesteld aan het bestuur om vergoed te worden voor gemiste inkomsten door Corona.
Doordat zij niet zijn aangesloten bij een adviesraad komen zij niet in aanmerking voor het reglement.
Gunning van de opdracht “Leveren van materialen voor uitvoeren werken schapenstal leerboerderij De Bogaard door leerlingen Kogeka” aan de firma Van Herck BVBA, Verbistlaan 2, 2270 Herenthout, voor € 12.892,96 excl. btw of € 15.600,48 incl. btw.
Er wordt voorgesteld om over te gaan tot de aankoop van 11 nieuwe voertuigen, waarvan 10 elektrisch aangedreven voertuigen en 1 hybride. De aankoop gebeurt via het raamcontract van Fluvius.
recht van voorkoop van woning op inventaris leegstand
A - vergund door Deputatie
A - advies om vergunning te behouden
Toelichting FANC over Molse Nete.
Voorstelling van de bouw van een nieuwe sporthal nabij Axion
Er zijn defecten aan de installatie van de betaalautomaat van Indigo in parking Ecodroom.
N.a.v. overleg hierover heeft Indigo 2 voorstellen in uitwerking voor vervangingsinvesteringen. Princiepsstandpunt stad Geel wordt gevraagd opdat dit verder kan in uitvoering gebracht worden.
kennisgeving van aangegane lening.
Gemeentebelastingen 2020.
Niet aanvaarden van bezwaarschrift.
Goedkeuring lijsten bestellingen, strafbaarstellingen en opbrengsten boekingsperiode 30/11//2020 - 06/12/2020
Vaste benoemingen Stedelijke Basisscholen Geel vanaf 1 januari 2021
vaste benoemingen vanaf 1 januari 2021 voor de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans
vaste benoemingen vanaf 1 januari 2021
aankoop 3 digitale stagepiano en 6 bijzetpiano's voor pianoklassen voor de Stedelijke Academie voor Muziek, Woordkunst-Drama en Dans Geel december 2020
Adviesvraag aan burgemeesters.
Er is een risicoanalyse in 2016 uitgevoerd van de dienst openbare werken en verkeer. Deze risicoanalyse werd door de personeelsdienst ge-update. Met deze ge-update versie wensen we nu aan de slag te gaan om de dienst openbare werken en verkeer future proof te maken en het onwelzijn binnen de dienst te verhelpen.
Daarom worden er verschillende inschrijvers aangeschreven om een offerte in te dienen om aan de slag te gaan en een volledig traject uit werken.
Pensioenaanvraag met ingang van 1 juni 2021.
Pensioenaanvraag met ingang van 1/9/2021.
Dit is een voorlopige inschrijving.
B - vergunning
omgevingsvergunning
B - Vergunning
kennisname besluit Deputatie ivm omgevingsvergunning
B - vergunning
B - vergunning
B - Vergunning
B - Vergunning
B - vergunning
B - vergunning voor het herbouwen van een ééngezinswoning
B. het regulariseren van een middelste woning van een gegroepeerde bebouwing van 3 wooneenheden
omgevingsvergunning
B - Vergunning
B - vergunning
Verlofaanvraag deeltijdse loopbaanonderbreking medische bijstand 1/5
verlofaanvraag verlof verminderde prestaties vanaf 1 september 2020 voor de duur van het schooljaar 2020-2021
Stagiaires SBS Geel-Zuid 2020-2021
Stagiaires SBS Geel-Zuid 2020-2021
Stagiaires SBS Larum 2020-2021
Stagiaires SBS Larum 2020-2021
Stagiaires SBS Larum 2020-2021
Stagiaires SBS Larum 2020-2021
Stagiaires SBS Larum 2020-2021
Stagiaires SAIO 2020-2021
Stagiaires SAIO 2020-2021
Stagiaires SBS Burgstraat 2020-2021
Stagiaires SBS Burgstraat 2020-2021
Stagiaires SBS Burgstraat 2020-2021
Stagiaires SBS Burgstraat 2020-2021
Stagiaires SBS Burgstraat 2020-2021
Stagiaires SBS Burgstraat 2020-2021
Ontslagaanvraag van een leerkracht SABAK vanaf 1 september 2020 voor 1 u in de 4de graad
Vervanging van deeltijdse loopbaanonderbreking medische bijstand
tijdelijk andere opdracht binnen dezelfde school
tijdelijke aanstelling van doorlopende duur in vervanging verlof tijdelijke andere opdracht en openstaande uren voor het schooljaar 2020-2021
aanstelling als vervanging van een onbezoldigd ouderschapsverlof vanaf 26 oktober 2020 tot en met 25 januari 2021
aanstelling als vervanging van een leerkracht met een zorgkrediet met 1/5 in het kader van medische bijstand vanaf 3 oktober 2020 voor de duur van het schooljaar 2020-2021
aanstelling als vervanging van verschillende leerkrachten en in openstaande betrekking tijdens het schooljaar 2020-2021