Terug College van Burgemeester en Schepenen

ma 26/06/2023 - 13:00 1.14

Hoogdringende punten toe te laten tot de zitting

  • Niet deelname aan het subsidieproject stroommakelaar via IOK.

  • De dienst communicatie is gestart met de voorbereiding van het stadsmagazine editie september 2023. De dienst communicatie maakte een selectie van onderwerpen op basis van voorstellen van de diensten. 

  • Op 2 mei 2023 verklaarde het college van burgemeester en schepenen de voltijdse functie van sectormanager burger en welzijn, niv A5a-A5b, contractueel, open via interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving .

    De geldigheid van de binnengekomen kandidaturen is voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen van 19 juni 2023. De selectieprocedure is momenteel lopende.

    Kandidaat Marleen Rome heeft een geldig kandidatuur. Marleen vraagt vrijstelling aan voor een onderdeel van de selectieprocedure, namelijk het assessment. Marleen heeft ook deelgenomen aan de selectieprocedure van sectormanager personeel en organisatie  (2022_CBS_03194) waarbij de selectieprocedure bestond uit een verkennend gesprek, schriftelijke thuisopdracht met mondelinge toelichting, interview en assessment. Marleen slaagde voor het onderdeel assessment.

    Volgens RPR is het mogelijk dat een kandidaat die eerder heeft deelgenomen aan een gelijkwaardige selectieprocedure, die niet ouder is dan 2 jaar voor een identiek dezelfde functie als de vacante functie, gedeeltelijk of volledig vrijgesteld wordt voor de deelname aan de selectie, als hij daarvoor al slaagde of geschikt bevonden werd. Voor de nieuwe selectie gelden in dat geval de resultaten die de kandidaat behaalde voor de eerder afgelegde overeenstemmende proeven. De kandidaat vraagt de vrijstelling aan. De aanstellende overheid beslist over de vrijstelling.

    De lopende selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een functie gerelateerde thuisopdracht met mondelinge toelichting op 50 punten, een interview op 50 punten en een assessment.

  • IOK werkt met een softwarepakket voor het beheren van de inventaris leegstand en verwaarlozing.

    Omdat dit pakket onlangs gemigreerd werd naar een SQL-database in de cloud, kunnen ook gemeenten toegang krijgen tot dit programma.


  • Toelichting van regiomanager Pieterjan Descheemaeker inzake het principe van AWV over het wel of niet toestaan van toegangen of haakse parkeerplaatsen naast gewestwegen op privéterrein. 


Te bespreken punten (A-punten)

Personeel & Organisatie

Personeel

  • evaluatie proeftijd financieel directeur: afspraken

  • Op 2 mei 2023 verklaarde het college van burgemeester en schepenen de voltijdse functie van sectormanager burger en welzijn, niv A5a-A5b, contractueel, open via interne en externe personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving .

    De geldigheid van de binnengekomen kandidaturen is voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen van 19 juni 2023. De selectieprocedure is momenteel lopende.

    Kandidaat Marleen Rome heeft een geldig kandidatuur. Marleen vraagt vrijstelling aan voor een onderdeel van de selectieprocedure, namelijk het assessment. Marleen heeft ook deelgenomen aan de selectieprocedure van sectormanager personeel en organisatie  (2022_CBS_03194) waarbij de selectieprocedure bestond uit een verkennend gesprek, schriftelijke thuisopdracht met mondelinge toelichting, interview en assessment. Marleen slaagde voor het onderdeel assessment.

    Volgens RPR is het mogelijk dat een kandidaat die eerder heeft deelgenomen aan een gelijkwaardige selectieprocedure, die niet ouder is dan 2 jaar voor een identiek dezelfde functie als de vacante functie, gedeeltelijk of volledig vrijgesteld wordt voor de deelname aan de selectie, als hij daarvoor al slaagde of geschikt bevonden werd. Voor de nieuwe selectie gelden in dat geval de resultaten die de kandidaat behaalde voor de eerder afgelegde overeenstemmende proeven. De kandidaat vraagt de vrijstelling aan. De aanstellende overheid beslist over de vrijstelling.

    De lopende selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een functie gerelateerde thuisopdracht met mondelinge toelichting op 50 punten, een interview op 50 punten en een assessment.

Communicatie

grondgebiedszaken

stadsontwikkeling

  • Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van de aangepaste inrichtingsvisie voor het binnengebied Pas-Markt-Diestseweg-Waterstraat alsook van de opmerkingen van de architect van de projectontwikkelaar hierbij voor wat betreft het noordelijk deel Pas-Markt-Diestseweg en de adviezen van de Kwaliteitskamer en IOED Stuifzand.

    Met het oog op de finalisering van de inrichtingsstudie alsook op het verder traject voor de ontwikkeling van het noordelijk deel van het binnengebied neemt het college van burgemeester en schepenen, een aantal principiële standpunten in met betrekking tot het maximale bouwprogramma en maximale bouwhoogte in het binnengebied, het behoud van het historisch pand Markt 66-67 en aanvulling van de inrichtingsstudie.

ondernemen

  • Bingoal is een Belgische aanbieder van sportweddenschappen, weddenschappen op paardenrennen en online casinogames. De onderneming is op de hoogte van de problematiek dat lokale besturen wedkantoren (willen) weren uit het centrum van hun steden/gemeenten en weigeren om een convenant af te sluiten. Deze convenant tussen een wedkantoor enerzijds en het lokale bestuur anderzijds is sinds 25 mei 2021 een verplichte bijlage wanneer wedkantoren een vergunning F2 willen aanvragen of vernieuwen bij de Kansspelcommissie.

    Bingoal wil in dialoog gaan met het lokaal bestuur om te bekijken waar wedkantoren absoluut niet kunnen en waar ze eventueel wel mogelijk zijn.

vergunningen

openbaar domein

Contactcenter GGZ & GIS

Patrimonium

Financiën

Financiën

Algemeen Bestuur

Algemeen Bestuur stad

  • Binnen de ambtelijke werkgroep Eerste Lijnszone wordt al enige tijd rond de thema's zorg en welzijn samengewerkt en dit als bovenlokale samenwerking tussen de betrokken besturen. Er is door de Vlaamse regering een oproep tot vereenvoudiging van de bovenlokale samenwerking gelanceerd. We wensen met de verschillende besturen  een projectdossier in te dienen om op deze manier, de samenwerking naar de toekomst toe, nog efficiënter en beter op elkaar afgestemd te kunnen organiseren. Het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd om hieromtrent een principiële beslissing te nemen en deel te nemen aan het projectdossier.

Gewone punten (B-punten)

Personeel & Organisatie

Personeel

Burger & Welzijn

Burgerzaken

grondgebiedszaken

vergunningen

openbaar domein

Algemeen Bestuur

Onderwijs


Publicaties

Besluitenlijst